2 гражданства: работа в Германии и дистанционная работа без записи в ТК в РФ

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин, имеющий двойное гражданство, может работать в России только при наличии разрешения на работу или с открытием своего бизнеса в России. Работа в качестве внешнего совместителя возможна при условии заключения договора между работодателем и работником, но в этом случае оформление соглашения должно быть сделано в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если работа будет выполняться на удаленном доступе, то также необходимо оформление какого-либо вида договора, контракта, или иного документа, отображающего существование рабочих отношений между работодателем и работником.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие наличие двух гражданств.

2. Какие-либо документы, подтверждающие возможность выполнения данной работы из-за границы.

3. Документы, свидетельствующие о трудовом договоре или соглашении между работником и работодателем.

4. Возможно, потребуется некоторый пакет документов, связанных с оформлением визы или разрешения на работу в России.

Данный список может быть не полным, так как требования могут изменяться в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства Российской Федерации. Поэтому рекомендуется обращаться к уполномоченным специалистам для получения подробной консультации и решения данного вопроса.

Статьи законов, применимые к данному вопросу:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 11) - определяет правовой статус гражданства РФ и права и обязанности граждан РФ в отношениях с юридическими и физическими лицами в РФ и за рубежом.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 2, 56, 59, 72) - определяет основные положения о правах и обязанностях работника и работодателя, порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров, условия, при которых допускается занятость на внешнем совмещении, а также требования, предъявляемые к организации такой занятости.

3. Закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (статья 5) - определяет требования к регистрации индивидуальных предпринимателей.

4. Федеральный закон "О трудовых книжках" (статьи 2, 6, 7) - устанавливает порядок ведения трудовых книжек, а также правила индивидуального трудового права и трудовой дисциплины работников.

5. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 208-212) - содержит информацию о налогообложении доходов, полученных физическими лицами на территории РФ и за рубежом, а также о порядке уплаты налогов и сборов, связанных с работой на внешнем совмещении.