10-летний опыт работы с второй сеткой вредности и уникальным стажем в одной профессии

Согласно статье 219 Трудового кодекса Российской Федерации, за работы с вредными и (или) опасными условиями труда работникам предоставляется дополнительный отпуск, а также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. При расчете стажа работы с учетом вредных условий труда для определения права на социальные выплаты и льготы в соответствии со статьями 347, 349, 351 и 352 Трудового кодекса Российской Федерации, используется коэффициент вредности условий труда, установленный правительством Российской Федерации. В случае, если в выписке из ПФР указанный стаж вредных условий труда не соответствует фактическому стажу на рабочем месте, рекомендуется обратиться в ПФР для уточнения информации и возможного устранения ошибки.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Выписку из трудовой книжки, в которой указан стаж работы по вредным условиям труда в данной профессии.

2. Выписку из Пенсионного фонда Российской Федерации, в которой отражены все начисления по страховым взносам на общий стаж и стаж работы по вредным условиям труда.

3. Справку из медицинской организации, подтверждающую, что данная профессия относится к вредным и опасным условиям труда.

4. Копию договора трудового договора или приказа об установлении вредности условий труда в данной профессии.

Исходя из этих документов можно будет произвести правильный расчет стажа работы по вредным условиям труда и установить причину отклонения в данных по стажу в Пенсионном фонде Российской Федерации. В дальнейшем можно будет обратиться с жалобой на ошибочный расчет стажа и получить соответствующие документы, подтверждающие фактический стаж работы по вредным условиям труда.

Для данного вопроса подходят следующие статьи:

• Статья 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет правила учета стажа работы при исчислении трудовой пенсии, включая вредный стаж.

• Статья 4 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая регулирует порядок начисления стажа вредности при исчислении пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

• Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила начисления и учета стажа работы, включая вредные условия труда.