Новый график работы на работе: проверяем его легальность и последствия для работы во второй сетке по вредности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2738734
Ответы юристов (1)
При изменении графика работы необходимо соблюдать требования Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения. Если работникам был установлен график сменности, на котором они должны работать более 8 часов в день, то данный график должен соответствовать нормам трудового законодательства. В случае, если график нарушает трудовые права работников, они могут обратиться в надзорные органы или к юристам для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса юристу понадобится ознакомиться с трудовым договором между работодателем и работником, коллективным договором (если таковой имеется), приказом работодателя о введении нового графика работы, законодательством об условиях труда и охране труда. Ответ на вопрос о законности нового графика работы будет зависеть от того, были ли соблюдены необходимые процедуры и правила при введении нового графика работы, а также от соответствия этого графика требованиям трудового и законодательного права.
Решение данного вопроса напрямую связано с соблюдением законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений. В данном случае, применимы следующие статьи:
- Статья 91 Трудового Кодекса РФ, которая регулирует работу в ночное время и устанавливает ограничения на продолжительность рабочего дня и недели в зависимости от категории работников.
- Статья 93 Трудового Кодекса РФ, которая определяет понятие сверхурочной работы, порядок ее использования и оплаты.
- Статья 94 Трудового Кодекса РФ, которая регулирует перерывы в работе и их продолжительность.
В зависимости от специфики деятельности работодателя, могут также применяться дополнительные законодательные акты и нормативно-правовые акты, устанавливающие требования к организации труда и уровню защиты здоровья работников.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы