Что такое трудовой патент

Если у вас нет гражданства РФ, то в большинстве случаев необходимо получать специальное разрешение, чтобы российский работодатель мог взять вас на работу. В зависимости от страны регистрации такого физического лица, нужна определенная форма такого документа. 

Когда гражданин другого государства въезжает по приглашению, имея официальную визу, имеет разрешение на временное проживание или даже оформил вид на жительство, то человеку не требуется иных допусков. В других случаях разрешение на работу или трудовой патент являются обязательными. В обзоре рассмотрены особенности последнего.

Что такое трудовой патент

Трудовой патент — это документ, удостоверяющий право работы в отдельном регионе РФ для иностранных граждан, въезжающих с территории тех государств, с которыми действует особый режим и не нужна виза на пересечение границы. В соответствии с пунктом 1 статьи 13.3 закона РФ 115-ФЗ от 25.07.2002, регламентирующего статус иностранных граждан, к таким государствам относятся в числе прочих Абхазия Аргентина, Азербайджан, Македония, Узбекистан, Украина и ЮАР. Согласно пункту 4 статьи 13 этого же закона не требуются никакие дополнительные разрешения для граждан стран, входящих в Евразийский экономический союз: Беларуси, Армении, Киргизии и Казахстана.

Форма патента официально введена МВД и имеет вид карточки, содержащей:

• цветное фото;
• ФИО;
• дату рождения;
• гражданство;
• регион, в котором ему разрешено работать;
• профессия (указывается не всегда, что определяется региональным законодательством, но если проставлена, то по другой работать не допускается, для этого будет нужен другой патент). 

Обязанность своевременно получить патент возлагается на физическое лицо. Работодатель может оказать помощь, например, написать ходатайство, но всю основную работу иностранец должен делать сам. 

Разрешение на работу также имеет вид карточки с подобными вышеперечисленными данными и в аналогичном порядке выдается в МВД. Это весьма похожая на патент карточка для ценных высококвалифицированных кадров, к примеру, с определенным опытом или собственными разработками (статья 13.2 закона 115-ФЗ). То же относится к выезжающим из стран, с которыми у РФ предусмотрен визовый режим, а также к лицам, не имеющим гражданства.

Что дает трудовой патент 

Как для самого иностранца, так и для работодателя патент имеет определенные достоинства. 

Работодатель получает:

• определенную степень защиты своих прав и рисков финансовых потерь;
• некоторое ощущение безопасности;
• работника, с определенным уровнем квалификации, причем часто на ту должность, на которую граждане России идти не хотят.

Оформить такого работника можно полностью законно и официально. Для этого допускается как трудовой договор, так и договор ГПХ. Что защищает права каждой из сторон и избавляет нанимателя от риска платить огромные санкции за нелегально нанятых работников (обычный размер санкций 250000-800000 рублей, а в Москве или Санкт-Петербурге и их областях еще выше: 400 000 - 1 000 000 рублей за каждое выявленное такое нарушение).

Физлицо должно сдать анализы и пройти осмотр в медучреждении, в результате тестирования подтвердить знание русского языка, успешно пройти проверку на наличие связей с преступным миром. Для работодателя это полностью бесплатная процедура, дающая уверенность, что он не берет на работу абсолютно непроверенного человека с улицы.

Для гражданина другого государства основное преимущество в уравнивании его в правах с российскими гражданами. В числе прочего, государство гарантирует 8-часовой рабочий день, полноценный отдых, ОТ и прочие. Работник имеет полное право на защиту своих интересов в суде. Дополнительное требование – перечисление оплаты труда на банковскую карту, что предусматривается частью 2 статьи 14 закона РФ 173-ФЗ, регламентирующего валютное регулирование. В силу этого работодатель находится под контролем и не может обмануть работника. Еще одним достоинством является то, что работник легко может сменить нанимателя, если что-либо в данном месте его не устраивает. В отдельных случаях допустимо поменять даже профессию.

В то же время есть и отдельные риски для работодателя. Прежде всего, нужно следить за сроками патентов, использовать физлицо исключительно по обозначенной в патенте специальности и в границах территории регистрации, обозначенной в патенте. Это бывает неудобно, когда нужно перевести человека на иное место. Специализация указывается по ЕТКС, поэтому, если, согласно патенту, рабочий «маляр», то, используя его на кладке кирпича, работодатель рискует получить штрафные санкции.

Для работника тоже не все так уж гладко. Он обязан подготовить определенный пакет документов, получить справку о прохождении медицинского осмотра, а также успешно пройти необходимые виды тестирования. Документ не предоставляется бесплатно, чтобы его получить предварительно требуется уплатить НДФЛ за весь срок действия патента, то есть, даже если работу впоследствии найти не удастся, в бюджет деньги уже уплачены и вернуть их уже не выйдет (статья 227.1 НК РФ). 

Кроме того, патент временный документ: срок от 1 месяца до (максимум) 12. В некоторых регионах, допустим, в Москве и ее области не прописывают профессию в патенте, следовательно, нет ограничений на перечень занимаемых должностей, все что должно присутствовать – подтверждение необходимой квалификации.

Кому нужен патент на работу 

Патент требуется всем гражданам, тех государств, с которыми действует безвиз с РФ и кому уже есть 18 лет. 

Но есть несколько исключений (пункт 4 статьи 13 закона 115-ФЗ):

• граждане государств-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС), в который вошли постсоветские государства, расположенные в Восточной Европе, Западной и Центральной Азии;
• лица, у кого оформлен вид на жительство или разрешение на временное проживание;
• человек участвует в госпрограмме по переселению соотечественников;
• человек получил статус беженца;
• студенты из других стран, желающие подработать;
• журналисты с аккредитацией в РФ;
• служащие диппредставительств, консульств и различных международных организаций;
• технические работники иностранных компаний, которые осуществляют монтаж и обслуживание оборудования;
• лица, имеющие официальное приглашение от научных или образовательных учреждений.

Иностранные граждане, не соответствующие хотя бы одному из вышеперечисленных условий, обязаны получать разрешение на работу, в том числе в форме патента.

Кто может нанимать на работу по патенту

Нанять человека с патентом разрешено как юрлицам, так и частным предпринимателям или самозанятым лицам (нотариусам и адвокатам). Нанять для работ, не связанных с предпринимательской деятельностью, такого мигранта могут и физические лица. То есть допустимо если гражданин РФ будет оплачивать услуги по уборке квартиры или ремонту, даже если это будет несколько иностранных лиц, но вот быть посредником предлагая другим их услуги физлицо без образования ИП уже не имеет права.

Для подписания трудового договора мигрант обязан предоставить нанимателю одновременно с трудовым патентом:

• паспорт с нотариальным переводом;
• диплом о соответствующем образовании и присвоении квалификации (если необходимо);
• СНИЛС (при отсутствии оформляется работодателем по факту);
• документ(ы) с фактами трудовой деятельности (трудовая книжка и другое, при наличии);
• справка об отсутствии судимости (нужна для соискания отдельных должностей);
• полис добровольной медстраховки (ДМС) или контракт с медучреждением, срок которого оканчивается не ранее срока окончания трудового договора.

В стандартную форму трудового договора обязательно вписывают данные патента и полиса ДМС. Если это понадобится работнику, то контракт допускается составлять на двух языках, но в обычном случае достаточно положений на русском языке. 

Для заключения такого договора работодатель не должен иметь не урегулированных заблаговременно споров с государством по поводу найма иностранцев без специальных разрешений и уплатить все связанные с этим штрафы (при наличии). В противном случае, согласно пункту 1 статьи 13.3 закона 115-ФЗ, договор не будет считаться действительным, а самому работодателю будут грозить новые санкции.

Договор ГПХ должен содержать подобные указанным выше данные: сведения из патента, документ, удостоверяющий личность (паспорт), диплом о наличии нужного образования и присвоении квалификации (если обусловлено должностью), СНИЛС (допустимо оформить в процессе).

На протяжении трёх рабочих дней, с даты подписания любого из указанных выше договоров, работодатель обязан поставить в известность МВД о найме иностранца, имеющего патент. После окончания действия контракта и увольнения работника в МВД также направляется уведомление.

Когда работодатель — физическое лицо, не являющееся ИП, то он обязан зарегистрировать контракт с таким лицом в администрации того населенного пункта, в котором он проживает. Когда гражданин другого государства трудоустраивается к частному предпринимателю или к самозанятому лицу, то копию заключённого договора он должен самостоятельно предоставить в миграционный отдел МВД, где он оформлял патент.

Территория действия патента 

Действие патента, в соответствии с пунктом 16 статьи 13.3 закона 115-ФЗ, ограничивается территорией отдельного региона РФ, который указан в реквизитах. Например, если указан город Санкт-Петербург, то для работы в области он уже не подходит, нужен дополнительный патент.

Кто выдает патент

Патент оформляют в отделении МВД по вопросам миграции, размещённом по месту предполагаемой работы. Для упрощения процесса допускается обращаться посредством центра миграции, который может несколько отличаться в разных регионах, например:

• для Москвы — МФЦ по вопросам миграции;
• для Московской области — Единый миграционный центр Московской области;
• для Курской области — филиал ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД РФ;
• для Белгородской области — ОГУП «Белрегионинфо».

Согласно пункту 2 статьи 13.3 закона 115-ФЗ, гражданин иностранного государства обязан обратиться не позднее 30 дня, с момента приезда в РФ.

Как получить трудовой патент

В процессе оформления патента инстранец, согласно с требованиями закона РФ от 01.07.2021 № 274-ФЗ, обязан:

• пройти медицинский осмотр;
• успешно сдать тест на знание русского языка, истории и законодательства;
• подготовить полный пакет документов.

В подразделении МВД у него возьмут отпечатки пальцев. Все вышеперечисленное иностранный гражданин обязан успеть сделать в пределах 30 календарных дней с момента пересечения границы.

Для получения справки о прохождении медицинского осмотра физическое лицо обязано сдать несколько анализов (на наличие Covid-19, ВИЧ-инфекции, сифилиса и лепры), а также получить результаты флюорографии, после чего он должен будет получить заключение от инфекциониста, дерматовенеролога и фтизиатра. По результатам выдаётся медицинская справка об успешном прохождении медосмотра (если, конечно, человек здоров). 

Необходимо принимать во внимание, что медосмотр нужно проходить в уполномоченном на то медицинском учреждении, полный список которых вам предоставят в миграционном центре. Все финансовые затраты по прохождению медосмотра иностранец оплачивает самостоятельно, к примеру, в Москве это ориентировочно 4100 рублей.

Если у желающего оформить патент иностранца есть диплом или аттестат любого образовательного учреждения СССР или России, то экзамен по русскому языку, истории и праву для него не обязателен. Всем остальным придется его сдавать. 

В миграционном центре или в МВД подскажут полный перечень учебных заведений, которые имеют право проводить такие экзамены. От лица требуется способность прочитать текст на русском языке, понять его смысл, уметь писать, например, быть способным самостоятельно заполнить предложенную форму без ошибок. Он должен свободно общаться на профессиональные темы, осознанно обсуждать социальные и бытовые темы. Иностранцу придется изучить основные события истории и выучить основы права.

Для того чтобы подготовиться к экзамену, необходимо пройти специальные курсы или изучить материал самостоятельно. Для помощи мигрантам в сети интернет выложено множество вариантов таких тестов, в частности на сайте Государственного института русского языка им. А. С. Пушкина или Юго-Западного госуниверситета. 

Полный пакет документов для МВД будет включать:

• заявление по утвержденной форме;
• паспорт с нотариально заверенным переводом (только на территории РФ);
• миграционную карту, оформленную на границе РФ;
• полис ДМС или контракт с медучреждением об обслуживании на платной основе (договор оформляется исключительно с уполномоченными на то медучреждениями, без этого к иностранцу приедет скорая и будет оказана экстренная помощь, по остальным заболеваниям обслуживать его без полиса или договора никто не будет);
• медицинская справка, полученная по результатам медосмотра, которая подтверждает отсутствие опасных болезней (Covid-19, ВИЧ-инфекции, сифилиса и лепры);
• свидетельство о сдаче экзаменов на знание языка, истории и права (кроме тех, кто имеет аттестат средней школы или диплом ВУЗа СССР или РФ);
• уведомление о постановке на учет в регионе пребывания в соответствующей службе миграции;
• квитанция об уплате штрафа (при наличии нарушений сроков). 

Полный пакет документов физлицо-иностранец должен самостоятельно предоставить в структурное подразделение МВД или профильного центра по работе с мигрантами. Документы проверят и примут решение о возможности выдачи патента. Если решение положительное, то вам придется пройти дактилоскопию, причем отпечатки берут с пальцев и с ладоней для внесения в базу МВД. Также делают фото для той же базы.

В Москве есть возможность пройти процедуру проще. Для этого существует Многофункциональный миграционный центр (ММЦ), куда предоставляются паспорт, миграционная карта и уведомление о постановке на миграционный учет. Все остальное подготовят работники ММЦ самостоятельно. Срок с момента предоставления заявления — 20 дней. Состояние рассмотрения своей заявки можно отслеживать в личном кабинете на официальном сайте ММЦ. После чего мигранта пригласят, направив SMS-уведомление, для уплаты НДФЛ и выдадут патент.

При подаче документов непосредственно в МВД процедура немного короче. Срок выдачи патента - 10 рабочих дней с момента получения заявки от мигранта. Выдают оформленный патент по предъявлении паспорта и квитанции, свидетельствующей внесение в бюджет суммы НДФЛ.

Как оплатить патент

До фактической выдачи патента на руки, руководствуясь пунктами 2-3 статьи 227.1. НК РФ, иностранцу придется уплатить полную сумм НДФЛ на весь период действия разрешения на работу. Это касается как первого, так и всех последующих получений патентов. При этом, если планируете продлевать патент, уплату НДФЛ необходимо успеть внести до момента окончания действующего патента, в противном случае придется ещё уплатить штраф за просрочку. Допустим 1 июля 2022 года получен патент на шесть месяцев, если человек планирует продолжать трудовую деятельность на территории РФ, то до конца 2022 года он обязан внести средства за следующий период, успев подать документы на следующий патент. 

В разных регионах суммы к уплате будут несколько отличаться. Это обусловлено тем, что размер платежа зависит от коэффициента-дефлятора, ежегодно утверждаемого приказом Минэкономразвития РФ и регионального коэффициента, устанавливаемого на уровне отдельных регионов.

Коэффициент-дефлятор определяется, исходя из колебаний цен на товары, работы и услуги первой необходимости, по сути являясь отражением инфляции, и на 2022 год установлен в размере 1,98, а на 2023 - 2,27.

Формула для расчета НДФЛ по патенту = фиксированная сумма авансового платежа (1200 рублей) х коэффициент-дефлятор на текущий год х действующий региональный коэффициент х период действия патента (в месяцах).

Для лучшего понимания приведем расчет стоимости патента для Москвы. Допустим, иностранец желает получить патент на 6 месяцев в 2022 году, сумма к оплате = 1200 х 1,98 х 2,4832 (текущий региональный коэффициент для Москвы) х 6 = 35 400 рублей.

Самые высокие региональные коэффициенты в 2022 году в следующих регионах: 

• Ямало-Ненецкий АО - 4,181;
• Приморский край и Забайкалье - 3,2;
• Хакасия и Кабардино-Балкария - 3.

Если период патента пришелся на переход года, а значит действуют разные налоговые периоды, то стоит руководствоваться разъяснениями Министерства финансов РФ от 19.03.2018 №03-04-07/17158 по этому вопросу - используются коэффициенты, действующие на момент платежа. Квитанцию для оплаты вам выдадут в организации, оформляющей документы - МВД или миграционном центре.

Почему могут отказать в выдаче патента

Причинами для отказа в выдаче патента, на основании пункта 22 статьи 13.3 закона 115-ФЗ, могут выступать следующие:

• документы поддельные;
• есть судимость, которая не погашена на момент подачи документов;
• выявлено заболевание, опасное для окружающих;
• нет 18 лет;
• выявлены факты перевода денежных средств в пользу террористических организаций.

Что делать после получения патента

Для того чтобы не потерять уплаченные средства и во избежание аннулирования права на работу на территории РФ, иностранец обязан в пределах двух месяцев найти себе официальное место работы. После чего копия трудового договора или договора ГПХ предоставляется им в структурное подразделение МВД по вопросам миграции.

Ещё одним строгим ограничением для иностранных граждан является следующее. Когда мигрант заехал на территорию РФ, пребывал на территории более 90 дней и все это время не предоставил сведений об официальном трудоустройстве, то при попытке повторно въехать в Россию, он может получить отказ в праве пересечения границы.

Проверка подлинности патента

Для проверки подлинности разрешения на работу для потенциальных работодателей запущен и действует специализированный сервис на официальном сайте МВД. Услуга полностью бесплатна и предоставляется в электронном виде в режиме онлайн. Заполняете специальную форму — тут же получаете данные о действительности документа.

При желании юрлицо или ИП могут направить письменный запрос в территориальное подразделение МВД.

В этих целях потенциальный работодатель пишет письмо на фирменном бланке, после чего передает его лично, курьером или с использованием Почты России в МВД по месту регистрации. Срок рассмотрения заявки - в пределах 30 дней. В этом случае будет выдан ответ на бумажном носителе с живыми подписями и печатями.

В каком случае патент может быть аннулирован

Аннулировать право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ предусмотрены пунктом 22 статьи 13.3 закона 115-ФЗ и по большей части подобны основаниям для отказа:

• в течение 2 месяцев с момента получения патента мигрантом не предоставлена копия трудового договора или договора ГПХ в соответствующее территориальное подразделение МВД; 
• ошибся или намеренно указал неверные или несуществующие сведения о работодателе;
• был привлечен к ответственности за совершенное преступление;
• выявлены факты перевода денежных средств в пользу террористических организаций;
• выявлены акты привлечения к труду других людей, а не самостоятельное выполнение обязанностей по полученному патенту.

Иностранец имеет право направить заявление об аннулировании разрешения на работу самостоятельно. Допустим в связи со срочным отъездом на родину по независящим от него причинам.

Срок действия патента

Патент выдаётся на срок от 1 месяца до года. По истечении 12 месяцев необходимо получить новый, если, конечно, планируется продолжать трудовую деятельность. Необходимо учитывать, что подавать документы необходимо заранее, ещё до окончания действия текущего разрешения.

Стандартный срок временного пребывания в РФ — 90 дней, отсчёт начинается с момента пересечения границы.

Если патент закончился раньше, то это не значит, что иностранец обязан немедленно покинуть государство, он может остаться до завершения этого периода, не продлевая патент. В то же время он может продлить срок действия патента до момента окончания срока временного пребывания.

Как продлить патент на работу

Для инициации процесса продления патента предварительно нужно оплатить НДФЛ на планируемое время работы. То есть, если иностранец получил ранее патент на 6 месяцев и предполагает, что готов отработать оставшиеся 3 до окончания срока временного пребывания, то оплачивать НДФЛ нужно ещё на три предстоящих месяца по действующим на момент оплаты ставкам и коэффициентам. Общее время продления возможно до 12 месяцев. После истечения этого периода разрешение на работу в форме патента придется переоформлять полностью.

Допускается помесячная оплата патента, главное заплатить до завершения проплаченного периода. То есть, если патент выдан 1 сентября с оплатой за предстоящий месяц, то оплатить продление нужно до 30 сентября включительно, выдан 15 сентября — оплачиваем продление до 14 октября и так далее.

При отсутствии своевременной оплаты патент аннулируется. В таком случае, процедуру получения придется начинать с самого начала.

Когда патент выдан на 12 месяцев, то продление его не предусматривается, можно только получить новый. Для этого нет необходимости выезжать из страны. Для этого, как минимум за 10 дней, а лучше за 20 дней до окончания срока действия патента, иностранному гражданину стоит подать пакет документов в МВД для переоформления патента. Это можно сделать лично или посредством уполномоченного на это органа. 

Пакет документов должен содержать: 

• заявление;
• аналогичный пакет документов тому, который подавали изначально;
• квитанция об оплате НДФЛ;
• ходатайство работодателя (заказчика);
• договор с работодателем (трудовой или ГПХ).

Новый патент выдаётся на тот же период 1-12 месяцев, по желанию заявителя. Такой документ можно продлевать на тех же условиях, что и предыдущий.

Что делать работодателю, если у сотрудника закончился патент

Работодатель должен самостоятельно отслеживать сроки окончания патентов своих работников. Он в этом заинтересован материально. Когда срок закончился - работник должен быть отстранён от работы. В соответствии со статьей 327.6 ТК РФ, наниматель имеет право дать время работнику на оформление нового патента не более 1 месяца, после чего обязан расторгнуть договор и сообщить в МВД об этом в пределах 3 рабочих дней.

Когда работодатель заинтересован в специалисте, то он может подготовить ходатайство о выдаче нового разрешения на работу. Это будет дополнительным основанием к действующему договору с работником.

Ответственность за работу без патента

Как иностранец не имеет права на трудовую деятельность без патента, так и работодатель не может принимать на работу таких сотрудников. Наказывают и того и другого.

Для мигрантов действуют следующие санкции, предусмотренные КоАП РФ:

• для лиц, которым не требуется виза на пересечение границы РФ за работу без оформления патента, не по указанной в нем профессии или в другом регионе - 2000-5000 рублей штрафа, может быть предусмотрена депортация, но не обязательно;
• если нарушения, указанные в предыдущем пункте, выявлены в Москве, Санкт-Петербурге или их областях — 5000-7000 рублей с депортацией.

Для работодателей за найм иностранца без патента (то же самое просроченный патент), использование его не по указанной в патенте профессии или в другом регионе:

• юрлица и ИП — штраф 250-800 тысяч рублей (в Москве, Санкт-Петербурге или их областях — 400-1000 тысяч рублей) или наложение запрета на осуществление деятельности на срок 14-90 суток;
• дополнительно на должностное лицо — штраф 25-50 тысяч рублей (в Москве, Санкт-Петербурге или их областях - 35-70 тысяч рублей);
• когда наниматель физлицо — штраф 2-5 тысяч рублей (в Москве, Санкт-Петербурге или их областях - 5-7 тысяч рублей).

Работодателю выписывают санкции на каждое выявленное незаконно нанятое на работу лицо. 

Можно ли вернуть НДФЛ, уплаченный за патент

В связи с тем, что НДФЛ в определенной сумме уже уплачен, а наниматель выступает в качестве налогового агента, то на основании пункта 6 статьи 227.1 НК РФ у него есть полное право уменьшить сумму подоходного налога на размер, уплаченный мигрантом при получении патента.

Допустим, мигрант устроился шеф-поваром в небольшой ресторан с окладом в 70 тысяч рублей. В бюджет должен быть перечислен НДФЛ 13% = 9100 рублей, но ежемесячный платеж по патенту составил 5900 рублей, следовательно, к перечислению 9100 − 5900 = 3200 рублей. 

Необходимо понимать, что бухгалтерское подразделение не может знать о суммах уплаченных средств при получении патента и не будет автоматически проводить перерасчёт.

Поэтому работник сам должен о себе позаботиться, написав заявление с приложением соответствующей квитанции. Что будет основанием для нанимателя отправить запрос в ФНС на снижение выплат на суммы уплаченных ранее взносов. Когда будет получено подтверждение от налоговой - только тогда будет произведен перерасчет.

Такое согласование производится не только для того, чтобы проконтролировать действительность предоставленной квитанции об оплате, но и по той причине, что мигрант может работать по совместительству в нескольких местах. Уменьшить сумму налоговых выплат допускается только по одному из мест работы.

Если подоходный налог оказался меньше фактически внесенного аванса по НДФЛ, то, в соответствии с положениями пункта 7 статьи 227.1 НК РФ, эта сумма не возвращается. Допустим, иностранец получил за 2022 год заработную плату в размере 500 тысяч рублей, с которой начислен подоходный налог - 65 тысяч рублей. В то же время за патент на этот год была уплачена сумма = 1200 х 1,98 х 2,483165 х 12 = 70,8 тысяч рублей. Что больше начисленного налога на 70,8 - 65 = 5,8 тысяч рублей, которые ему уже не вернуть.

Когда патент аннулируют, то допустимо вернуть денежные средства за весь неиспользованный период. Для этого необходимо написать заявление на основании статьи 78 НК РФ.

О чем нужно помнить

Патент - это разрешение на работу, которое выдаётся гражданам других государств, если им не нужна виза для въезда в РФ. Для получения патента иностранец становится на учёт в миграционном центре по месту жительства, делает нотариальный перевод паспорта, сдает анализы и получает заключение уполномоченного медицинского учреждения, свидетельство о прохождении тестов по русскому языку, истории и праву (при отсутствии образования СССР или России). 

После этого пишет заявление в МВД, прикладывает копии документов. Оплачивает аванс по НДФЛ, сумма которого зависит от регионального коэффициента. При положительном решении его фотографируют, снимают отпечатки ладоней и пальцев.

Срок выдачи патента от 1 до 12 месяцев. Необходимо соблюдать регион и профессию, указанные в патенте. В отдельных регионах профессия не указывается, например, в Москве, что даёт определенную свободу.

Наниматель обязан уведомлять МВД в пределах 3 рабочих дней о найме мигранта с патентов. Для этого он предоставляет копии договора.

На сумму авансового платежа, внесенного за патент, допускается уменьшать сумму подоходного налога. С этой целью необходимо написать заявление нанимателю.