Граждане, которые могут потерять работу в связи с приостановкой деятельности, могут быть временно переведены в другие организации в соответствии с постановлением председателя правительства михаила мишустина.
Для перевода на новое место потребуется письменное согласие работника и направление центра занятости. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, но срок его действия не прервется. Таким образом, после окончания или прекращения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место работы.
Это будет особенно актуально для работников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России, не намереваясь полностью прекращать деятельность в нашей стране.
Государство уделяет особое внимание поддержке рынка труда и занятости в условиях внешних ограничений. В середине марта на эти цели было выделено более 39 миллиардов рублей.
Горячая линия
