Новая работа — это всегда трепетно и волнительно. Проработав месяц, бухгалтер отсчитывает вам сумму в несколько раз меньше. Остальное вы получаете в конверте. Вы даже не подозреваете, что стали соучастником преступления.
Что такое серая зарплата
Понятий «белой», «серой» и «черной» зарплаты не существует в трудовом кодексе. Тем не менее они давно «зашли в народ», каждый понимает их значение.
На собеседовании работодатель уверенно называет сумму оплаты труда, и она вас устраивает. Вы, недоумевая, начинаете читать договор, который подписывали, не читая. Половина населения нашей страны получает серую зарплату и даже черную, не зная того, что нарушает закон наряду с работодателем. Деньги платят в полном объеме, да и в бухгалтерии люди компетентные, свою работу знают.
Работодатель экономит деньги с вашей помощью, выплачивая лишь часть налога. Серая зарплата — это, как бы, середина между черной и белой зарплатой. В случае с черной, налог не отчисляется совсем. Нет договора, нет официального трудоустройства, существует лишь устная договоренность и обещание работодателя.
Наниматель старается обойти закон, выплачивать минимальную зарплату сотрудникам, налог платить из официальной (белой зарплаты), а «в конверте» выдавать оставшуюся часть в качестве «премии». Как он обналичивает денежные средства для этого, остается только догадываться.
В какой-то момент вы можете не получить свою «премию», такого пункта в трудовом договоре просто не существует. Как доказать, что вы получали зарплату в несколько раз больше? Именно поэтому необходимо быть осведомленным обо всех последствиях зарплаты «в конверте».
Уголовная ответственность
Представим, вы решили отстоять свои интересы в суде и подать иск о невыполнении работодателем обязанностей по выплате зарплаты в полном объеме. Будьте готовы к тому, что суд не примет вашу сторону, а еще и обвинит в сговоре с нанимателем.
Получая зарплату «в конверте», не отчисляя налог государству, вы нарушаете закон.
Наказание за серую зарплату
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 64 «О практике применения судами уголовного законодательства об ответственности за налоговые преступления» в ст. 6 указано: каждое физическое лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста обязано исчислять и уплачивать в соответствующий бюджет налоги и (или) сборы, а также предоставлять в налоговые органы налоговую декларацию и иные документы, необходимые для осуществления налогового контроля. В обратном случае, физическое лицо будет являться субъектом преступления.
Наказание может быть разным: штраф в размере от 20% до 40%, трудотерапия, взятие под стражу или даже тюрьма. Все будет зависеть от степени тяжести данного нарушения. Налоговым и следственным органам предстоит доказать умышленный подтекст преступления. Возможно, в данной организации работает бухгалтер с низкой квалификацией, он совершил ошибку.
Если вина будет доказана, вы отдадите всю свою зарплату за два года или получите штраф до трехсот тысяч рублей.
Что делать, если вы в курсе махинаций с зарплатой в организации? Поговорить с начальством, предложить решить ситуацию мирным путем. В случае категоричного отказа — идти в прокуратуру, трудовую инспекцию, либо в налоговую (лучше во все органы сразу), писать заявления и жалобы. Обязательно начнется проверка, которая станет гарантом белой зарплаты.
Смешные отпускные
Все мы усердно трудимся в течение года, ждем лето, отпуск — единственный месяц в году, который планируем провести в кругу семьи на побережье Краснодарского края или заграницей.
Идете в бухгалтерию, расписываетесь за белые 9500, ожидаете «конверт», а в нем не привычные 43 тысячи, а всего 17. Бухгалтер, к сожалению, начисляет отпускные по белой зарплате, не по фактической. Отпуск испорчен. Прожить до следующей зарплаты два месяца не так просто.
Вот еще один пример. Вы учитесь заочно в университете. Сессия два раза в год, осенью и весной. По закону положен оплачиваемый учебный отпуск (как правило, одна сессия длится в течение одного месяца).
Организация, которая оплачивает ваш труд серой зарплатой, уже изначально экономит на вас. Итог — в учебный отпуск студент идет за свой счет, либо совмещает учебу с работой.
Одни платят отпускные серыми, другие — вообще ничего не выплачивают. Нужно быть бдительным в таких ситуациях. Чтобы избежать подобного, лучше всего поговорить заранее с теми сотрудниками, которые тоже работают на этого же работодателя. Может ведь всплыть информация, что отпуск вам и не положен.
Мизерное выходное пособие
В том случае, когда происходит ликвидация организации, либо сокращение штата сотрудников, работодатель обязан сделать выплаты, равные начислениям за два рабочих месяца (ст. 178 ТК РФ). Представьте, что серая зарплата равна 9 тысячам, а на руки вы получаете 90 тысяч. Согласитесь, разница огромная, либо остаться без работы с 18, либо со 180 тысячами. Это является еще одним минусом серой зарплаты.
Что же делать в таком случае? Снова идти договариваться с начальством. Не получается мирным путем — идти в трудовую инспекцию, писать жалобу. Есть одно «но». Если при устройстве на работу этот вариант выигрышный, то при увольнении, скорее всего, придется выплатить штраф за неуплату налогов за весь рабочий период.
В лучшем случае, работодатель скажет вам написать заявление на увольнение по собственному желанию. В этом случае вам хотя бы не нужно будет ничего выплачивать.
Чтобы постараться выйти из этой неприятной ситуации, можно попробовать поговорить с руководителем, не портя с ним отношений. Есть шанс, что он сделает выплаты по серой зарплате. Если же разговоры не помогли, нужно будет обращаться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию. Но в этом случае вам навряд ли выплатят наработанное, да ещё и штраф за налоги придется платить.
Микробольничный
Все мы иногда болеем. У большинства есть маленькие дети, которые болеют в период адаптации в детском саду или школе. В 2019 году весь мир захлестнула волна вируса, вследствие которого многие организации вынуждены были закрыться совсем, либо отправить персонал на трехмесячный карантин. Люди, работающие в муниципальных учреждениях, были застрахованы от безденежья, так как продолжали получать белую зарплату. Тем, кто зарабатывал иначе, не повезло.
Размер больничного оплачивается, исходя из официальных выплат.
Представьте, вы заболели ОРЗ, неудачно поскользнулись и потянули ногу, заболел ребенок или пришлось ухаживать за пожилым родственником. Если серая зарплата около десяти тысяч рублей, то за две недели больничного сумма пособий будет около четырех тысяч рублей. Такую сумму оставите в аптеке за одну покупку.
Как быть в таком случае? Как и описывали ранее, первым делом заранее можно уточнить этот вопрос у коллег. Потом можно напрямую поговорить с руководителем. Бывает такое, что наниматель дает выходные или отгулы, тогда работник не теряет зарплату. Также есть случаи, когда руководитель платит больничные лишь по документам.
Нанопенсия
Совсем недавно в нашей стране увеличили пенсионный возраст. Вдвойне обиднее за размер пенсионных выплат. Наниматель обязан отчислять 22% в Пенсионный фонд. Размер пенсии напрямую зависит от этих отчислений. Получая белую зарплату в пять или восемь тысяч рублей, на пенсию в пожилом возрасте не проживешь.
Представьте, вы зарабатываете 8000 рублей. Отчисления составят 1760 рублей. Получая белую зарплату в 80000, наниматель отчислит 17600 рублей. Есть разница, не правда ли?
Какие изменения коснутся пенсионных выплат к тому времени, когда подойдет пенсия, неизвестно никому. Но, надежда на светлое будущее всегда умирает последней.
Что делать? Договориться с начальством поднять вам официальную зарплату уже не получится. Тут все зависит от вас, соглашаетесь на минимальные пенсионные выплаты или нет. При несоответствии начислений в отчетных документах, налоговая служба начнет задавать вопросы.
Отказ в кредите на крупную сумму
Вы со второй половиной решили — устали жить в съемном жилье, необходимо обзавестись квартирой, а лучше сразу трехкомнатной. Еще можно взять потребительский кредит и съездить в отпуск, а то потом десять лет выплачивать ипотеку, отдыхать будет некогда. Определились с апартаментами, выбрали курорт по горящим путевкам, пошли в банк за кредитом. «Вам отказано» — говорят в банке. Почему так случилось? Денег достаточно, вы оба платежеспособны. Удивление.
Банк посмотрел на ваш официальный доход, указанный в ФНС и решил — риски высокие, так как белая зарплата совсем небольшая. Банк не знает, что ваш работодатель экономит на вас и большую часть зарплаты выдает «в конверте».
Есть банки, которые выдают кредит даже при невысокой зарплате. Так они зарабатывают на вас еще больше, увеличивая процент по ставке и платежный период соответственно.
Что делать? Вариант первый — подать заявку в несколько банков, есть вероятность одобрения кредита хотя бы одним банком. Вариант второй - копить пару лет деньги из «конверта», и предоставить банку хороший первоначальный взнос.
У каждого из вас всегда есть выбор: работать за серую, но высокую зарплату либо трудоустроиться официально и зарабатывать чуть меньше. Во втором случае преимуществ больше.
Выводы
Подытожив все вышеизложенное, можно выделить основные шесть последствий вашей серой зарплаты:
- работодатель экономит на вас, выплачивая налог лишь с малой части официальной зарплаты;
- не оплачивая налог с серой зарплаты, вы автоматически являетесь субъектом преступления;
- есть риск быть оштрафованным или сесть в тюрьму за неуплату налогов с неучтенной серой зарплаты;
- больничный, выходное пособие и отпуск оплачивается только исходя из белой зарплаты;
- пенсионные отчисления минимальны, можно не рассчитывать на безбедную старость;
- не все банки дают ипотечные и потребительские кредиты.
Горячая линия
