Пенсионный возраст в России с 2023 года

Насколько конкретно возрастет пенсионный возраст в 2022 году – вопрос актуальный для множества россиян. Согласно прежним, еще советских времен нормам, в наступившем году собирались заканчивать трудовую деятельность шестидесятилетние мужчины и пятидесятипятилетние женщины.

Однако в конце 2018 «грянула» пенсионная реформа, изменившая их планы. Реформа затронула многих – ежегодно число пенсионеров в России увеличивается на полтора миллиона. Неудивительно, что запрос «Пенсионный возраст в России свежие новости» - один из самых распространенных в интернете.

Любая масштабная реформа требует многолетней подготовительной работы и плавного поэтапного внедрения. Поэтому срок выхода на пенсию не увеличился в одночасье.

Это было бы слишком большим социальным потрясением. Представьте себе сотни тысяч людей, которые собирались «на покой» через несколько месяцев, а в одно «прекрасное» утро обнаружили, что работать предстоит еще пять лет. Поэтому первой пореформенной группе (мужчинам 1959 и женщинам 1964 годов рождения) срок визита в ПФР отложили всего на полгода.

Весь «переходный период» займет целое десятилетие, если считать с момента принятия закона, изменившего привычный порядок. Считается, что за это время люди постепенно привыкнут к новым параметрам.

Пять возрастных групп будут становиться пенсионерами все позже с каждым годом. 2023, 2025, 2027 станут уникальными в истории России новейшего времени – на их протяжении в стране не появится ни одного нового пенсионера.

Самыми первыми «опробовавшими на себе» новые сроки станут граждане, родившиеся в 1963 (мужчины) и 1968 (женщины). До этого момента срок будет плавно возрастать.

Трудоспособный период каждой последующей группы станет на год больше, чем у предыдущей.

Пенсионный возраст мужчин и женщин в России

Советский Союз многие десятилетия гордился стопроцентным пенсионным обеспечением населения и самым ранним выходом на отдых.

Граждане получали право на пенсионное обеспечение в 55 и 60 лет. Причем, возраст уменьшался еще на 5 лет для некоторых категорий («северяне», работники вредных производств и т.д.) Сегодня этот факт является предметом всеобщей ностальгии.

Но нужно посмотреть правде в глаза. Низкий пенсионный возраст в России (СССР) был установлен в 30-х годах. Постреволюционный СССР был крайне «молод» - пожилых людей было всего около 5% населения. Большинство людей до пенсионного возраста попросту не доживали.

Кроме того, сельские труженики (составлявшие более половины народонаселения страны, только приступившей к индустриализации) пенсионных прав не имели. Стопроцентный «пенсионный охват» был завершен лишь в 1959 году.

Но даже тогда соотношение трудоспособных и нетрудоспособных категорий было совсем иным, чем в наше время. Упрощенно говоря, на тот момент на каждого «старика» приходилось намного больше «молодых», занятых в экономике, платящих налоги, пополняющих казну государства.

Сейчас у нас более 30% населения составляют граждане, имеющие право на социальное обеспечение по старости, согласно прежним стандартам. В состоянии ли бюджет страны им это обеспечить? Вопрос риторический.

Одним словом, повышение пенсионного возраста в России, это не прихоть правительства, а прямая экономическая необходимость. Другое дело, что человеку, отработавшему всю жизнь и стремящемуся на «заслуженный отдых» с этим нелегко смириться. По-человечески это понятно, но обратного пути не будет.

Нынешний пенсионный возраст в России: таблица

Система поэтапного увеличения срока узаконенной трудоспособности достаточно проста, если в ней разобраться. Изначально планировалась простая пятиступенчатая схема, типа «каждый год плюс год». Но в конечном итоге ФЗ № 350 регламентировал «щадящий режим» для первых «жертв реформы» - граждан, собиравшихся стать пенсионерами в 2022 и 2020.

Им «скостили» полгода. Первый год реформы «сдвинул» возрастной ценз всего на 6 месяцев. Нынешний год также «льготный» - повышение пенсионного возраста в 2022 году составит полтора года, вместо двух, запланированных изначально.

Ниже мы приводим таблицу целиком, включая прошедший год. Она наглядно демонстрирует порядок повышения.

Пенсионный возраст в России для мужчин и женщин

Согласно новому закону, пятилетняя разница мужского и женского пенсионного возраста сохраняется. Вообще-то, это хорошая новость для россиянок. Изначально планировалось установить женский срок выхода на пенсию на уровне 63 лет.

Это соответствует мировым тенденциям. По крайней мере, европейским. Из стран Европы лишь Австрия и Белоруссия сохранили пятилетнюю гендерную разницу в наступлении пенсионного возраста. Кое-где разница составляет от трех лет до одного месяца. Самые развитые страны возрастные параметры для полов уравняли.

Пожалуй, нашим женщинам стоит только радоваться, что в России феминизм еще не полностью победил, по крайней мере, в этой области.

Пенсионный возраст с 2022 года в России для льготных категорий граждан

Сохранилась также пятилетняя разница для представителей льготных категорий. Список «льготников» с советских времен несколько изменился, но в него по-прежнему входят жители Крайнего Севера, люди, занятые на вредных/опасных производствах и т.д.

В 2022 году срок их выхода на заслуженный также увеличится на полтора года, но только относительно прежних норм. Если раньше льготники-женщины становились пенсионерами в 50, а мужчины – в 55, то сейчас это произойдет в 51,5 и 56,5 лет.

«Выслуга лет» врачей и учителей не увеличена. Специальный стаж остался на уровне 25 лет. Но право выхода на досрочный отдых отодвигается, в соответствии с таблицей, которую мы разместили выше.

То есть, после наработки нужного стажа врач или учитель должны будут работать еще 5 лет, прежде чем получат право уйти на заслуженный отдых досрочно. В 2022 году это пока еще не 5 лет, а только полтора. То есть, педагог, 25 лет стажа которого истекают во втором полугодии нынешнего года вправе обратиться в ПФР в первом полугодии 2022.

Сложности при оформлении пенсии

Реформа касается не только возрастных изменений. Начиная с прошлого года для получения страховых выплат, требуется набрать определенное количество так называемых ИПК – пенсионных коэффициентов. Они рассчитываются по размеру страховых выплат в ПФР, которые делает работодатель.

Кроме того, нынешние «предпенсионеры» нередко испытывают трудности с доказательством продолжительности трудового стажа.

Законодательная «неразбериха» девяностых-нулевых привела к тому, что некоторые рабочие периоды (даже при наличии записи в трудовой книжке) не учитываются.

В подобных случаях следует обращаться за юридической помощью. В наше время она доступна онлайн, на разнообразных юридических сайтах.

Сайт prav.io предоставляет бесплатные и платные консультации жителям любых регионов России. Опытный адвокат поможет разрешить сложную ситуацию, подготовить необходимые документы, и в конечном итоге, получить то, что полагается вам по праву.