Жизненный опыт: заключение контракта на срочную службу и отсутствие увольнения - рассказ автора и возможный отказ в увольнении

"Правомерен ли отказ в увольнении после истечения контракта на срочную службу, если я столкнулся с ситуацией отсутствия увольнения и ссылки на мобилизацию, основываясь на своем личном опыте, заключив контракт на два года?"

| Гавриил, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, продление срока службы в армии может произойти в случае ввода военного или чрезвычайного положения, мобилизации, а также иных обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом. Если в Вашем случае введено чрезвычайное положение для конкретного региона или страны, или объявлена мобилизация, то у Вас может возникнуть обязанность продолжить срочную службу на основании закона. В таком случае, отказ от продолжения службы может быть правомерно оспорен и рассматриваться в порядке, предусмотренном законодательством. Если же введение чрезвычайного положения или объявление мобилизации не произошло, то Вы можете обратиться к своему командиру с требованием о предоставлении увольнения в соответствии с действующим законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо представить контракт на срочную службу и проверить его условия, правила прохождения срочной службы, а также проанализировать действующее законодательство Российской Федерации в этой области.

Если согласно контракту на срочную службу установлено, что по истечению срочной службы истекает и действие контракта, то увольнение после истечения контракта является законным. Однако, если в контракте не указано явно об истечении действия контракта после срочной службы, руководство военной службы не имеет права ссылаться на мобилизацию в качестве причины для отказа в увольнении.

Поэтому, для конкретного решения данного вопроса необходимо дополнительно изучить все условия контракта и связанных с ним документов, а также запросить у руководства военной службы конкретные основания для отказа в увольнении после истечения срока контракта. В случае наличия необоснованных препятствий для увольнения можно обратиться за помощью к юристу или консультанту в сфере воинского учета и расстановки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 77 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 79 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы