Жизненная ситуация военнослужащего: бракоразводный процесс, алименты, перевод на равнозначную должность

Если приказ о переводе на равнозначную должность придет, то у вас есть право обжаловать его в суде в порядке административного судопроизводства в течение месяца со дня его получения. При этом суд будет рассматривать соответствие такого перевода законодательству и обстоятельствам конкретного случая. Необходимо учитывать, что на исходе бракоразводного процесса Вы можете получить алименты и/или обязательство по разделу имущества. В связи с этим, важно в судебном заседании оспаривать все обоснования переданные начальником при составлении представления о переводе на равзноценную должность. Я рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, чтобы получить конкретные рекомендации в Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия представления начальника о переводе на равнозначную должность.

2. Копия приказа (если он уже вышел) о переводе на равнозначную должность.

3. Копии документов, подтверждающих ваше участие в бракоразводном процессе (заявление о разводе, решение суда о признании брака недействительным и т.д.).

4. Копии документов, связанных с заседанием по алиментам на содержание жены и заседанием на раздел имущества.

5. Копия вашего трудового договора и кадровой описи.

6. Копия документов, подтверждающих наличие у вас двух детей.

Как только приказ о переводе придет, необходимо обратиться к юристу, который поможет вам разобраться в ситуации и оценить юридическую базу для обжалования данного приказа. В данном случае возможно обратиться в суд с заявлением о приостановлении выполнения приказа до окончания рассмотрения бракоразводного процесса и заседаний по алиментам и разделу имущества. Однако, все зависит от обстоятельств, которые будут установлены в процессе исследования специфики Вашей ситуации.

Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и нужно провести более детальный анализ. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 20 Конституции РФ обеспечивает защиту материнства, детства и семьи в Российской Федерации;
• Статья 53 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях запрещает принуждение к выполнению работы, не предусмотренной законом или трудовым договором;
• Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает работодателю неукоснительно соблюдать законодательство о труде;
• Статьи 81-86 Гражданского кодекса Российской Федерации регулируют вопросы раздела имущества в случае развода;
• Статьи 80-85 Семейного кодекса Российской Федерации устанавливают правила постановки на учет в обязательном порядке родителей, имеющих детей, в нуждающиеся в улучшении жилищных условий;
• Статьи 81 и 87-89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливают правила о прерывании, отсрочке или временном отложении судебного разбирательства.