Жизнь и работа на крайнем севере: отпуск, устройство и вопросы справок

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не вправе требовать предоставления справки о не оплате дороги с предыдущей работы при предоставлении отпуска с оплатой дороги. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением оклада (ставки) на время отпуска, в том числе и на период дороги. Таким образом, работник может предоставить только справку о работе на предыдущем месте работы без уточнения оплаты дороги.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Документы, подтверждающие необходимость выезда работника в отпуск с 15 июля 2019 года; - Копия распоряжения о предоставлении оплаты дороги в рамках отпуска; - Справка о неоплате дороги с предыдущей работы (если требуется).

В соответствии с трудовым законодательством, работник имеет право на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска. При этом работодатель обязан предоставить работнику оплату проезда к месту отдыха и обратно, если отпуск проходит в другом месте, чем место работы. Однако, требование работодателя предоставить справку о неоплате дороги с предыдущей работы не имеет законных оснований. Работник имеет право на конфиденциальность своих личных данных, в том числе о доходе и компенсациях по предыдущим местам работы. Поэтому, работник может отказаться от предоставления указанной справки без нарушения трудовых прав и законов Российской Федерации.

Ни одна статья закона не определяет конкретно требование работодателем справки о неоплате дороги с предыдущей работы. Однако, работодатель имеет право требовать от работника предоставление необходимых документов, связанных с прошлым трудоустройством, если они необходимы для оформления работы или установления прав на отпуск. Такое требование должно быть прописано в должностной инструкции, приказе, либо договоре между работодателем и работником. Если трудовой договор был оформлен согласно правилам трудового законодательства, то работодатель должен следовать трем статьям закона: статьям 17.1, 17.2 и 17.3.