Женщина-военнослужащая с ребенком: можно ли отправить на боевые действия в командировку?

Могут ли отправить в командировку разведенную женщину-военнослужащую с 10-летним ребенком в условиях боевых действий?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина-военнослужащий, находящаяся в разводе и имеющая ребенка в 10 лет, не должна быть отправлена в командировку, где идут боевые действия. По закону, военнослужащие имеют право на защиту своих семейных интересов. В данном случае, женщине-военнослужащему должны быть предоставлены все необходимые условия для ее деятельности, учитывая ее материнские обязанности и заботу о ребенке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о браке и разводе; 2. Свидетельство о рождении ребенка; 3. Трудовой договор и распоряжение о командировке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Применимые статьи закона: 1. Статья 56.2 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; 2. Статья 255.2 Гражданского кодекса Российской Федерации; 3. Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы