Можно ли работать удалённо и сохранять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Согласно законодательству Российской Федерации, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, вы имеете право работать удаленно из дома с сохранением пособия по уходу за ребенком. Пособие предоставляется в течение всего срока отпуска, если вы не получаете доход от трудовой деятельности или получаете его в размере не более 2 минимальных размеров оплаты труда. Работа удаленно не влияет на получение пособия, поскольку вы являетесь ответственным родителем и находитесь в статусе отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться:
- Копия трудового договора или договора оказания услуг, устанавливающего возможность удаленной работы.
- Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (например, свидетельство о рождении ребенка и заявление о предоставлении отпуска).

Применимые статьи закона:
- Статья 17.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.