Можно ли работать термистом с подозрением на глаукому: ответы и рекомендации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, у которого установлен диагноз глаукомы, может продолжать работу по специальности термиста по 1 сетке, если его состояние здоровья не препятствует выполнению трудовых обязанностей и не представляет угрозу для окружающих. При этом работодатель обязан обеспечить условия труда, при которых будет исключено возможное ухудшение здоровья работника или развитие осложнений в связи с диагнозом глаукомы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заключение медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья работника с подозрением на глаукому;
- Медицинская карта с результатами обследования и диагнозом глаукомы;
- Трудовой договор или контракт между работником и работодателем;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Документы, подтверждающие принятые работодателем меры по обеспечению безопасности и здоровья работника.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 11 (Права и обязанности работника и работодателя);
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 212 (Ответственность работодателя за условия труда).