Женщина-мать без оплаты: история увольнения из продуктового магазина

Здравствуйте. Если Вы были уволены с работы, то работодатель должен был выплатить вам все денежные суммы, к которым вы имеете право согласно законодательству, включая заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работодатель не выплатил вам денежные суммы в течение 10 дней после увольнения, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав. Я могу рекомендовать вам найти юриста, который поможет вам подготовить и подать соответствующие иски.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор, который Вы заключили с магазином. 2. Уведомление об увольнении или другие документы, подтверждающие факт увольнения. 3. Документы об оплате заработной платы, которую Вы не получили, например, расчетный лист, справка о заработной плате и т.д. 4. Документы, которые подтверждают, что Вы являетесь единственным родителем и опекуном ребенка, например, свидетельство о рождении ребенка, решение суда о назначении опекуна и т.д.

Также может потребоваться дополнительная информация, например, контактные данные работодателя или представителя компании, ответственного за увольнение и выплаты заработной платы. На основании предоставленных документов адвокат может составить документы для претензионного письма работодателю и/или подать иск в суд для защиты Ваших трудовых прав и взыскания не полученной заработной платы.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, регулирующие порядок увольнения и выплаты заработной платы) - Закон Российской Федерации «Об оплате труда» (статьи, регулирующие порядок расчетов по оплате труда)