Желание уволиться в испытательный срок из Вооруженных Сил РФ: узнайте о последствиях при заведении уголовного дела

Невозможно дать точный ответ, так как для правильного оценивания ситуации необходимо знать все обстоятельства дела и условия контракта с Вооруженными Силами РФ. Однако, если уголовное дело заведено по факту предполагаемых правонарушений, связанных с работой в Вооруженных Силах РФ, то работадатель может расторгнуть трудовой договор по инициативе администрации, если предусмотрено увольнение в связи с нарушением трудовых обязанностей. В таком случае работнику может быть прекращена деятельность в Вооруженных силах РФ и начат отдельный уголовный процесс.

Для решения данного вопроса необходимо дополнительно уточнить обстоятельства, связанные с заведением уголовного дела в отношении автора вопроса.

Однако в целом, если сотрудник желает уволиться в испытательный срок, он может обратиться к своему непосредственному руководителю и написать заявление об увольнении.

Если же уголовное дело было заведено против сотрудника, процесс увольнения может быть приостановлен до окончания следственных мероприятий и судебного процесса.

В любом случае, автор вопроса необходимо немедленно обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном праве, для получения квалифицированной помощи и защиты своих прав и интересов.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - об испытательном сроке;

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - об условиях и порядке увольнения работника;

Статьи 159-162 Уголовного кодекса Российской Федерации - о преступлениях против собственности, включая кражу, мошенничество и хищение.