Желание стать воспитателем: получение педагогического образования с оплатой от предприятия – ГБДОУ Детский сад

Согласно Закону "Об образовании в Российской Федерации", гражданин имеет право на получение двух и более высших образований за счет личных или других средств, в том числе за счет средств работодателя. Таким образом, если место работы подразумевает предоставление работникам возможности получения второго высшего образования, то соответствующее обучение может быть оплачено за счет предприятия. Однако, рекомендуется уточнить данную информацию у руководства вашего предприятия и в учебном заведении, в котором вы планируете обучаться.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление о поступлении на второе высшее образование.

2. Копия диплома о высшем образовании.

3. Копия трудовой книжки с отметкой о наличии стажа работы на должности помощника воспитателя.

4. Справка из учреждения образования о том, что заявитель не учился на специальности "Воспитатель".

5. Согласие работодателя на оплату обучения.

6. Документы, подтверждающие факт заключения договора между работодателем и учебным заведением.

Стоит отметить, что решение о возможности оплаты обучения за счет предприятия принимается исходя из положений трудового законодательства, а также внутренних правил предприятия.

Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации - "Образование работника"; Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - "Обучение и повышение квалификации работников"; Положение о порядке и условиях предоставления работникам образования за счет средств работодателя, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 312.