Желание работы в полиции: отказ в оставлении анкеты соискателем с высшим экономическим образованием в возрасте 33 лет и вопрос правомерности решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 990940
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на службу в полицию учитывается возраст соискателя не старше 35 лет на момент заключения контракта, а также его здоровье, образование, опыт работы и другие критерии. Однако, конечное решение о приеме на службу принимает работодатель - в данном случае, управление полиции. Если вам отказали в оставлении анкеты, вам могут быть даны объективные причины этого решения в соответствии с законодательством и внутренними правилами управления полиции. В целом, при приеме на службу в полиции должны соблюдаться требования закона и установленного порядка приема на службу в органах внутренних дел Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на какую должность в полиции вы хотели устроиться и по какой причине вас отказали. В целом, для трудоустройства в полицию могут потребоваться следующие документы: - паспорт; - диплом об образовании; - справка о несудимости; - медицинская справка; - другие документы, которые могут потребоваться в конкретном случае (например, военный билет, сертификаты о квалификации и т.д.). Если вас не пустили в кадры и не объяснили причину, то вы можете обратиться в кадровую службу и запросить письменный ответ на вашу заявку. В случае, если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться в суд или органы прокуратуры для защиты своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 8 Конституции Российской Федерации (равенство перед законом и запрет на дискриминацию по половому признаку) - Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации (запрет на дискриминацию при приеме на работу) - Статья 361 Трудового кодекса Российской Федерации (право на труд и равные возможности при трудоустройстве) - Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанность работодателя рассматривать заявления о приеме на работу и оставлять копии заявлений)
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы