Жалоба на назначение ответственности за обязанности других: основания и правила обращения к вышестоящему руководству

Да, Вы можете обратиться к вышестоящему руководителю с жалобой на распоряжение, если считаете его необоснованным или незаконным. При этом рекомендуется обоснованно и конкретно изложить свои аргументы и факты, на основании которых Вы считаете данное распоряжение необоснованным. Однако, необходимо учитывать служебную иерархию и этические нормы поведения в организации.

В этом случае для решения вопроса необходимо иметь копию распоряжения, чтобы проверить, были ли в нем конкретизированы обязанности, которые были возложены на Вас, а также какие функции были присвоены другим сотрудникам. Кроме того, следует иметь копии ранее заключенных трудовых договоров, касающихся Ваших обязанностей в организации, а также профильное законодательство Российской Федерации, чтобы определить, было ли распоряжение руководителя законным и соответствовало ли это законодательству. Если вы получили от своего начальника такое распоряжение, которое является незаконным, то Вы можете обратиться к вышестоящему руководителю для вынесения соответствующего решения.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1064, 1065, 1069. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 37, 40, 222. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 19.5.