Заявление об увольнении с вопросом о денежной компенсации за неиспользованные отпуска в магазине одежды

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работнику, прекратившему трудовой договор, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если договором не предусмотрено иное. Поэтому рекомендую указать в заявлении о увольнении требование о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 136 ТК РФ, при увольнении работника, ему должны быть выплачены все неиспользованные отпуска, предусмотренные законодательством, коллективным договором, трудовым договором или регламентом внутреннего трудового распорядка организации.

Таким образом, если увольняющийся работник имеет неиспользованные отпуска, то ему следует указать об этом в заявлении об увольнении с просьбой о компенсации за эти дни.

Кроме того, согласно пункту 2 статьи 80 ТК РФ, заявление об увольнении должно быть подписано работником. Рекомендуется указать все необходимые для урегулирования вопросов данные (например, контактный телефон, адрес электронной почты), а также просьбу о выдаче трудовой книжки и расчета заработной платы.

Статьи закона, применяемые к данному вопросу, зависят от того, какие права и обязанности установлены в трудовом договоре между работником и работодателем. Обычно, в трудовых договорах содержатся положения о возможности использования отпусков, сроках их использования и о компенсации неиспользованных отпусков при увольнении. Эти положения могут быть уточнены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а именно:

Статья 128. Отпуск за работу Статья 141. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Поэтому, если в трудовом договоре или внутренних правилах компании не указано обязательное написание заявления о компенсации за неиспользованные отпуска, то это не является обязательным. Однако, я бы рекомендовал указать в заявлении о том, что вы желаете получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если в вашем случае это применимо.