Опытный сотрудник продлил контракт, задается вопросом об увольнении по статье 51, пункт 3.2.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3856398
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 51 пункт 3.2 Трудового кодекса Российской Федерации, сокращение работника по инициативе работодателя допустимо только при наличии обоснованных причин, связанных с прекращением либо сокращением работы или изменением организационнотехнологических условий труда. В вашем случае, продление контракта на 3 года не является основанием для досрочного увольнения по данной статье. Однако, существуют другие варианты расторжения трудового договора. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, чтобы узнать подробности и возможные варианты решения вашей ситуации.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше трудовое положение, контракт или договор о продлении контракта, а также свидетельство о рождении ребенка.
Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы