Заявление о неофициальном трудоустройстве и не выплате зарплаты: можно ли его отозвать?

Если Вы подали заявление в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию, то снять поданные заявления будет достаточно сложно. Если же Вы все же решите попытаться связаться с вышеназванными организациями и попросите снять заявления, то Ваше ходатайство будет рассмотрено и принято в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако следует иметь в виду, что каждый из ваших рассказанных фактов может быть является нарушением закона и в таком случае соответствующие органы могут продолжать свою работу даже после снятия заявления.

Для решения вопроса о забирании заявления необходимо предоставить официальный запрос на забирание заявления во всех органах, в которые было направлено заявление. В запросе должно быть указано, что вы желаете отозвать заявление и причина данного шага. Кроме того, заявление может быть отозвано, если его содержание не является преступлением. В этом случае необходимо обратиться к адвокату, который поможет подготовить соответствующее заявление об отзыве заявления.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и конкретных действий работодателя и заявителя. В данном случае, возможно, могут быть применимы следующие статьи: - статья 137 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателей по оформлению трудовых отношений и выплате заработной платы; - статья 306-1 Уголовного кодекса РФ - неправомерное обвинение в совершении преступления или в иной незаконной деятельности; - статья 306-3 Уголовного кодекса РФ - подделка доказательств.

Однако, для ответа на вопрос о возможности забрать заявление, необходимо уточнить обстоятельства дела и понять, насколько серьезны последствия, которые могут возникнуть в результате поданного заявления. В любом случае, заявление может быть забрано только по решению органа, которому оно было подано, либо с его согласия.