Заявление на перевод на другую должность не рассмотрено: как ускорить процесс рассмотрения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660674
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан рассмотреть заявление работника о переводе на другую должность в разумный срок, но точные сроки для рассмотрения заявления не установлены. Обычно, согласно трудовому законодательству, работодатель должен рассмотреть заявление в течение 30 дней с момента его подачи. Если заявление не было рассмотрено в указанный срок, работник имеет право обратиться в суд с иском о признании незаконным бездействия работодателя и требованием о переводе на другую должность.
Для решения данного вопроса понадобится заявление работника о переводе на другую должность, а также акт о нерассмотрении заявления работодателем.
Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы