Заведующая отделением милосердия и врач-терапевт с правом на дополнительный отпуск в пансионате для инвалидов и престарелых

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда имеют право на дополнительный отпуск. Однако, для того чтобы узнать, имеет ли заведующая отделением милосердия в пансионате для инвалидов и престарелых право на дополнительный отпуск за вредность, необходимо установить, является ли ее работа терапевтом совместителем в данном пансионате опасной и вредной. Для этого нужно ознакомиться с перечнем профессий, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, утвержденных Правительством Российской Федерации, и применительно к конкретной работе провести экспертизу условий труда. Исходя из этих данных, можно дать ответ на вопрос о праве на дополнительный отпуск за вредность данной работнице.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор и приказы о назначении на должности заведующей отделением милосердия и врача терапевта в пансионате. 2. Трудовую книжку и выписку из нее с записью о назначении на указанные должности. 3. Документы, подтверждающие вредность условий труда в работе врача терапевта в пансионате - заключение государственной санитарно-эпидемиологической службы или другое экспертное медицинское заключение. 4. Заявление на предоставление дополнительного отпуска за вредность.

По данному вопросу необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности, с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовым кодексом Российской Федерации. При условии предоставления всех необходимых документов, врач-терапевт имеет право на дополнительный отпуск за вредность.

Статьи 25 и 126 Трудового кодекса Российской Федерации.