Заведующая детским садом собирает деньги на подарок для управления образованием: вопрос законности сбора денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3366794
Ответы юристов (1)
Нет, это не законно. Сбор денег с персонала детского сада на подарок управлению образования является нарушением законодательства Российской Федерации, в частности, статей 1052 и 1064 Гражданского кодекса РФ. Более того, просьба заведующей не жаловаться в какие-либо инстанции также незаконна и не является защитой от возможных жалоб.
Для решения данного вопроса нужно выяснить, является ли сбор денег со всего персонала в обязательном порядке законным.
Если сбор денег не был оформлен соответствующим договором или приказом, то данное действие является незаконным. Необходимо изучить локальные нормативные акты данного детского сада, где прописываются правила поведения персонала и иные нормы его работы, чтобы установить, существует ли в этих нормативных актах принуждение к сбору денег.
Если такое принуждение существует, то это нарушение закона и нарушитель может быть привлечен к административной ответственности.
Также возможно, что сбор денег был произведен в рамках добровольной благотворительности и подарок был предназначен для учреждения образования, а не для управления образованием. В таком случае действия заведующей детским садом будут законными.
Если работники детского сада не согласны с действиями заведующей и хотят удалось нарушение, им необходимо обратиться в органы профсоюза и правовой защиты прав работников, где квалифицированный специалист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации о дальнейших действиях.
Статья 159 УК РФ (мошенничество), статья 286 УК РФ (нарушение правил передачи или распоряжения имуществом в сфере образования) и статья 201 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (несоблюдение законодательства о труде).
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы