Заставляют оставаться в школе после работы – законно ли это для уборщиков?

Здравствуйте,

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работники должны выполнять только те трудовые обязанности, которые указаны в их трудовых договорах или должностных инструкциях. Если "сидеть до прихода сторожа" не указано в вашей должностной инструкции или трудовом договоре, то вы можете отказаться от выполнения этой работы.

Также следует обратить внимание на то, что если работник выполняет работу, которая не предусмотрена его трудовым договором или должностной инструкцией, то такая работа должна быть оплачена работодателем.

Таким образом, если у вас нет договоренности о выполнении указанных обязанностей, которые вам не оплачивают, вы имеете право отказаться от их выполнения. Если же эти обязанности предусмотрены вам договором или инструкцией, то работодатель обязан оплачивать их выполнение.

Для решения данного вопроса необходимо получить копии трудового договора, коллективного договора и других локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в школе, а также выяснить правила внутреннего распорядка школы. Также полезно провести анализ законодательства о труде и правах работников, определить категорию профессионального риска для уборщиков, и получить консультацию специалистов, например, юриста профсоюза или органов надзора за соблюдением трудового законодательства в районе, где находится школа. На основании анализа указанных документов и консультаций со специалистами можно понять, имеют ли право заставлять уборщиков работать без оплаты сверх их графика работы.

Статья 21 Трудового кодекса РФ, статья 109 Трудового кодекса РФ, статья 137 Трудового кодекса РФ, статья 311 Трудового кодекса РФ.