Защитите свою невиновность и грамотно напишите объяснительную записку для увольнения и расчета кассы

Если на момент увольнения при передаче денежной кассы был отсутствующий только акт приема-передачи денежных средств, то необходимо проверить, какие документы были подписаны и оформлены при передаче кассы в других днях. В случае отсутствия полного комплекта документов, становится сложнее доказать свою невиновность. Кроме того, следует обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством, персонал, уволенный за недостачу, должен возместить причиненный ущерб. Если нет возможности доказать свою невиновность, то необходимо обратиться к юристу для оценки сложившейся ситуации и определения дальнейших шагов.

Для решения такого вопроса, Вам следует подготовить все документы, связанные с передачей и хранением денежных средств, включая, но не ограничиваясь:

• Документы, подтверждающие количество денежных средств в кассе на момент передачи;
• Оригинал трудового договора, в котором должно быть указано, какие обязанности были возложены на Вас при работе с кассой;
• Документы, свидетельствующие о том, что вы принимали и передавали кассу в соответствии с установленными порядками;
• Если есть свидетели, которые могут подтвердить отсутствие недостачи в кассе на момент Вашего увольнения, то их показания также являются важными доказательствами.

В объяснительной следует уточнить, что Вы бережно относились к денежным средствам, соблюдали все установленные правила, и в день увольнения передали кассу с положительным остатком.

Для защиты своих прав, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет проанализировать ситуацию и помочь в составлении документации, а также защитить Ваши интересы при дальнейшем разрешении вопроса.

Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата имущества, вверенного в хранение", статья 165 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество", статья 327 Уголовного кодекса РФ "Подделка, изготовление или оборот поддельных денежных знаков или ценных бумаг", статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество, совершенное с использованием официального положения", статья 204 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил ведения кассовых операций" и статья 9.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка ведения кассовых операций". В объяснительной следует указать факты, доказывающие, что вы не присваивали денежные средства, а также что вы соблюдали все необходимые нормы и правила при передачи кассы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, в том числе могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и юрисдикции, но возможно следующее:

1. Статьи УК РФ, касающиеся кражи и хищения (статьи 158, 159, 160, 165, 168).

2. Статьи Гражданского кодекса РФ, касающиеся ответственности за недостачу денежных средств (статьи 401, 402).

3. Трудовой кодекс РФ (статья 193), которая относится к ответственности работника за причинение ущерба работодателю.

В целом, грамотное составление объяснительной письменного характера, в которой будут изложены все обстоятельства: факт передачи кассы и отсутствие акта приема-передачи, наличие определенной суммы в кассе, а также аргументы, свидетельствующие о том, что вы не причинили никакого ущерба компании - может помочь в разрешении этого вопроса. Однако, решение этого вопроса в целом будет зависеть от результата следственных мероприятий, проводимых компетентными органами и возможно от многих других факторов, включая наличие документов и свидетельств.