Защитите свои права на работе: узнайте, что делать, если не видят остатки товаров, возможность отказаться от работы после 2 недель и другие вопросы

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу, заявлений о собственном желании уволиться, приказа об увольнении, трудовых книжек и расчетов по увольнению. Также, возможно, потребуется предоставление дополнительных документов, относящихся к ситуации на рабочем месте и правовому регулированию данной области деятельности. В силу сложности вопроса, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

1. Статья 1.2 Трудового кодекса РФ - определение основных понятий этого Кодекса, включая понятие "работодатель" и "работник".
2. Статья 31 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника и работодателя при исполнении трудовых обязанностей.
3. Статья 80 Трудового кодекса РФ - условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
4. Статья 81 Трудового кодекса РФ - условия расторжения трудового договора по инициативе работника.
5. Статья 83 Трудового кодекса РФ - порядок уведомления о расторжении трудового договора.
6. Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата среднего заработка в связи с расторжением трудового договора.
7. Статьи 153-155 Трудового кодекса РФ - о правах работников при увольнении.

Также для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с внутренними документами компании и соответствующей судебной практикой.