Защитите свои деньги и имущество: законность исполнительного листа и угрозы ареста, если есть работа и официальное трудоустройство

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пристав вправе приступить к наложению ареста на имущество должника, в том числе находящееся на его рабочем месте, если должник не исполняет исполнительный документ и не выполняет требования пристава. Однако, в соответствии с законодательством, на рабочее место должника взыскание может быть произведено лишь по решению суда, а также в установленном законом порядке.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Исполнительный лист, в котором указано, какую сумму должник должен выплатить.

2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудоустройство должника.

3. Выписка с банковского счета должника, чтобы определить размер заработка и возможность его изъятия в рамках исполнительного производства.

4. Документы, подтверждающие наличие имущества должника, которое может быть арестовано для погашения долга.

5. Копии документов, которые должник предоставил при заключении трудового договора, такие как паспорт, СНИЛС и т.д.

Для уточнения конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, который сможет дать подробную консультацию и провести правовой анализ ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Гражданское процессуальный кодекс Российской Федерации статья 46.2 "Работающий должник"
• Гражданский кодекс Российской Федерации статья 1184 "Арест имущества"
• Федеральный закон "О принудительном исполнении" статья 46 "Арест заработной платы и иных доходов"