Защити свои права на работе: проверь репутацию фирмы и узнай, как обратиться за помощью

Уволиться можно по собственному желанию, при условии соблюдения процедуры предупреждения работодателя. С этой целью необходимо подготовить заявление, в котором указать желание уволиться и указать причину (например, неисполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы). Заявление следует направить работодателю в письменной форме с уведомлением о вручении или с использованием услуги электронного документооборота. Если работодатель не отреагирует на заявление, можно обратиться в суд с иском о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника.

Для получения пособия по беременности и родам необходимо обратиться в фонд социального страхования. Для этого потребуется заполнить заявление и предоставить соответствующие документы, такие как свидетельство о рождении ребенка, копии паспорта родителя-заявителя, справка с места работы (могут понадобиться также документы, подтверждающие невыплату заработной платы). Пособие выплачивается на основании статьи 8 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статьи 8.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

1. Заявление об увольнении;
2. Заявление на получение пособия по беременности и родам;
3. Свидетельство о рождении ребенка;
4. Копия паспорта работника;
5. Справка с места работы;
6. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы.

1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
   2. Статья 8 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
   3. Статья 8.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».