Защита своих прав: ущемление, компенсации и отпуск - все ответы здесь

Question

Как мне действовать, если мои права нарушены и насколько сильно они ущемлены? Могу ли я получить компенсации? Если у меня есть сессия, могу ли я получить учебный отпуск? Могу ли я предъявить заявление на отпуск в первый день? И можно ли направить заявление на отпуск дистанционно?

Ермаков Ярослав · Answer

В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к квалифицированному юристу для консультации и дальнейших действий.
Права работника ущемлены, так как работодатель изменил условия труда без заключения дополнительных соглашений и уведомления работника, а также отказал в предоставлении общежития и настойчиво предлагает увольнение.
В случае нарушения прав работника, последний может получить компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая причиненный ущерб и моральный вред.
Обучающиеся в Российской Федерации имеют право на учебный отпуск в соответствии с законодательством, и это право не может быть оспорено работодателем. Также можно обратиться к документу, устанавливающему правила вуза для более подробной информации.
Работник имеет право на отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, и это заявление может быть подано в любое время,
Для подачи заявления на отпуск не требуется присутствие лично в офисе работодателя, поэтому это можно сделать дистанционно.

Ермаков Ярослав · Answer

В данной ситуации Вам следует обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу, чтобы узнать, какие действия следует предпринять. Вы можете возбудить трудовой спор с работодателем или обратиться в суд, чтобы защитить свои права на изменение условий труда. В любом случае, Вам необходимо собрать документы, подтверждающие факты нарушений со стороны работодателя.
В данной ситуации Ваши права нарушены, поскольку работодатель изменил условия труда без Вашего согласия и не заключал с Вами дополнительных соглашений. В нарушение трудового законодательства РФ были нарушены сроки уведомления о переводе на новый метод работы и об изменении графика. Кроме того, работодатель отказал в предоставлении общежития, что также может быть нарушением Ваших прав.
Если у Вас были причинены убытки в связи с нарушением Ваших прав работодателем, Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении ущерба и получении компенсации за потерянные доходы и моральный ущерб от нарушения Ваших прав.
Если Ваша справка вызов содержит информацию о сессии в учебном заведении, это может служить основанием для предоставления Вам учебного отпуска на указанный период. Однако, это зависит от политики учебного заведения и производителя труда.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, заявление об отпуске необходимо представить работодателю не менее чем за две недели до начала отпуска, а на крупных предприятиях - не менее чем за месяц.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, заявление о предоставлении отпуска может быть направлено в письменном виде, в том числе и дистанционно.

Ермаков Ярослав · Answer

Статьи 72, 73, 74 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статья 226 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Права работника в данной ситуации ущемлены, так как работодатель изменил условия труда без заключения соглашения с работником и не предоставил ему общежитие, которое было обещано.
Возможна требование о выплате дополнительной компенсации за изменение условий труда без согласия работника.
Статьи 123, 334 Трудового кодекса Российской Федерации позволяют работнику получить учебный отпуск на 40 календарных дней для сдачи сессии, если предоставлено соответствующее подтверждение от учебного заведения.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет работнику предъявить заявление об отпуске в первый день отпуска.
Возможно отправить заявление на отпуск дистанционно, с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации и внутренних правил работодателя.

Защита своих прав: ущемление, компенсации и отпуск - все ответы здесь

Ответы юристов (1)

Услуги юристов

Похожие вопросы

Категории права