Защита своих прав на работе в декрете: можно ли быть сокращенным и кто сохранит должность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799823
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСотрудник, находящийся в декретном отпуске, имеет особую защиту по трудовому законодательству. Сокращение его должности допускается только в случае ликвидации организации или сокращения численности работников. При этом сотруднику должна быть предложена альтернативная вакансия с сохранением социальных гарантий и заработной платы, при наличии надлежащей квалификации. Если альтернативная вакансия не предложена, сокращение сотрудника находящегося в декрете будет являться незаконным.
Организация должна предоставить: направление на декретный отпуск, приказ о создании вакансии при ликвидации организации или сокращении, приказ о предоставлении альтернативной вакансии, трудовую книжку.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы