Решение сложных ситуаций на работе: уход после смерти бабушки, заявление по ст.128 ТК РФ и защита своих прав

Сочувствую вашей потере. Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы при смерти близкого родственника. Ваш выбор уйти с работы после смерти бабушки вполне оправдан. Если ваш работодатель хочет вас уволить по этой причине, вы можете ссылаться на эту статью и указывать, что вы воспользовались правом на отпуск без сохранения заработной платы. Также рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними правилами организации, чтобы убедиться, что ваше действие основано на законных основаниях. Если работодатель настаивает на вашем увольнении, вам может потребоваться юридическая консультация для защиты своих прав и интересов.

Для разрешения данного вопроса вам понадобится обратиться к своему трудовому договору, внутренним правилам организации и статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации