Защита прав заведующей детского сада в сельской местности: гарантированная выплата за работу

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае несоблюдения оплаты в размере 25% за работу заведующего детского сада в сельской местности, можно ссылаться на Федеральный закон от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ 'О государственной службе Российской Федерации'. Данная нормативная акт устанавливает правовой режим государственной службы, в том числе определение прав и обязанностей государственных служащих и порядок оплаты труда. Пунктом 4.4. статьи 4 закона предусматривается возможность установления дополнительных выплат и надбавок к должностному окладу на основании федеральных законов, иных нормативных правовых актов, а также коллективного договора или соглашения. Заведующая детского сада может обратиться к руководству учреждения, предоставить соответствующую информацию и ссылаться на вышеупомянутый закон в качестве основания для требования выплаты дополнительной оплаты за работу в сельской местности.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт между работницей и учреждением. 2. Материалы, подтверждающие нахождение детского сада в сельской местности. 3. Коллективный договор или соглашение между учреждением и работниками.

Статья 4 закона 'О государственной службе Российской Федерации'