Увольнение подменного воспитателя из детского сада: причина и возможности заведующей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732983
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Заведующая детского сада не имеет права уволить подменного воспитателя без уважительной причины, так как подменный воспитатель является временно исполняющим обязанности основного воспитателя и имеет те же права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. Отсутствие вакансий не является достаточной причиной для увольнения подменного воспитателя. При наличии основной части коллектива, подменный воспитатель может быть уволен только в случае нарушения трудовых обязанностей или иных уважительных причин, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется документация, подтверждающая отсутствие вакансий в детском саду, а также документы, свидетельствующие об обязанностях и основных правах подменного воспитателя.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы