Защита прав работников: подробности и советы для написания заявлений и обращений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597207
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации работники могут обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) для защиты своих прав. Работодатель не имеет права принуждать работников писать заявления без содержания или на отпуск без выплаты отпускных денег, так как это противоречит законодательству. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 63, 115, 116) работодатель обязан предоставлять работникам работу в размере и на условиях, предусмотренных трудовым договором, а также своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и отпускные. В случае нарушения прав работников, Роструд может провести проверку и принять меры по защите их интересов.
Для решения данной проблемы работникам может понадобиться трудовой договор, заявление с просьбой об выполнении своих прав, расчеты по заработной плате и отпускным, а также иные релевантные документы, подтверждающие нарушение работодателем прав работников.
Статьи, применимые для решения данной проблемы: статья 63 (Обязанности работодателя по предоставлению работы), статья 115 (Выплата заработной платы) и статья 116 (Выплата отпускных) Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы