Гарантийный взнос от работников: правомерность и защита интересов работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841395
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права запрашивать гарантийный взнос от работника для того, чтобы предотвратить халатность во время работы. Запрашивание гарантийного взноса является незаконным и может быть признано дискриминацией работника. Работодатель обязан обеспечить условия работы, при которых работник будет исполнять свои обязанности безопасно и качественно без дополнительных финансовых обязательств со стороны работника. В случае, если работодатель требует гарантийный взнос, работник имеет право обратиться в органы надзора или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса, работнику может потребоваться предоставить следующие документы: копию конкретного запроса работодателя о гарантийном взносе, все письменные документы, связанные с трудовыми отношениями с данной компанией, копию трудового договора или иного документа, подтверждающего наличие рабочих отношений.
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы