Защита прав работника: проблемы с увольнением, выплатой зарплаты и подделанными документами

Уважаемый Игорь!

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не вправе уволить работника без уважительных причин и должным образом выплатив все причитающиеся работнику суммы. Если работник уволен без уважительных причин, то работодатель обязан уплатить ему компенсацию в размере его средней зарплаты за три месяца.

Кроме того, работодатель обязан выплатить работнику не только заработную плату за отработанный период, но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также возможные премии и надбавки.

В данном случае, если работодатель не выполняет свои обязательства и не выплачивает причитающиеся работнику денежные суммы, то работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

Стоимость подготовки искового заявления может зависеть от сложности иска, количества требований, необходимости привлечения третьих лиц и т.д. Определить точную стоимость возможно только после изучения деталей каждого конкретного случая.

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве РФ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем (рестораном); 2. Документы, подтверждающие факт увольнения и обещание выплаты заработной платы; 3. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты и низкую выплату; 4. Документы, подтверждающие факт предложения работодателем подписать заявление; 5. Документы, подтверждающие факт задолженности работодателя перед работником; 6. Реквизиты работодателя.

Относительно цены на составление искового заявления, она может быть различной в зависимости от сложности дела и квалификации юриста. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации, оценки ситуации и определения цены на конкретные юридические услуги.

Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Налоговый кодекс РФ, Конституция Российской Федерации. Также могут применяться различные законодательные акты и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, налогообложение, защиту прав потребителей и другие области, подпадающие под данный спор. Относительно цены на услуги юристов, они могут варьироваться в зависимости от уровня компетенции и опыта юриста, сложности дела и других факторов. Желательно обговорить цену напрямую с юристом.