Защита прав потребителя: важная информация о требованиях к продавцам товаров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 964370
Ответы юристов (1)
Добрый день, Вадим! Ответ на Ваш вопрос: Да, согласно статье 29 Закона "О защите прав потребителя", потребитель вправе потребовать расторжения договора купли-продажи товара и возмещения убытков, причиненных ему вследствие недостаточности или неполной информации о товаре, если недостаточная или неполная информация о товаре не была на момент заключения договора купли-продажи подана в письменной форме в доступном для потребителя виде. Поэтому, отсутствие предоставления потребителю надлежащей (полной и достоверной) информации о товаре может являться основанием для расторжения договора купли-продажи товара. С уважением, юрист.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, имеется ли в виду действующая версия Закона "О защите прав потребителя" или предыдущая, а также имеются ли в распоряжении консультанта дополнительные сведения о конкретном случае. В действующей версии Закона "О защите прав потребителя" от 07.02.1992г. № 2300-1 статья, предусматривающая указанный вопрос, отсутствует, но в разных статьях закона дается информация о правах и обязанностях продавца и потребителя при заключении и исполнении договора купли-продажи. В целом, решение о возможности расторжения договора купли-продажи товара по основаниям, связанных с предоставлением потребителю недостаточной информации, принимается судом в каждом конкретном случае на основании доказательств, представленных сторонами в процессе. Необходимые документы для решения данного вопроса могут включать: договор купли-продажи товара, доказательства предоставления или отсутствия надлежащей информации, товарные и финансовые документы и т.д.
Статья 18 и статья 29 Закона "О защите прав потребителя".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы