Зарплата и трудовой договор в ООО Регион Комплект 64: всё, что нужно знать

Какие правовые меры можно применить в отношении директора ООО "Регион Комплект 64", если я работала там с ноября 2012 г. по сентябрь 2013 г. и получала зарплату наличными с разными суммами, зависящими от количества сделанных перевозок, при этом не расписывалась в ведомостях за перевозки, хотя подписан трудовой договор, и меня уволили в августе?

| Яков, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если зарплата была выплачена наличными без расписки, то это нарушение требований законодательства РФ. Поскольку трудовой договор был подписан, возможно, стоит обратиться с претензией к работодателю через судебный порядок. Однако, прежде чем принимать какие-либо меры, необходимо уточнить все детали и обстоятельства увольнения с помощью результатов юридической консультации в специализированном юридическом агентстве или у адвоката, так как конкретные действия будут зависеть от результата этой консультации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор с ООО "Регион Комплект 64", который был подписан Вами;

  2. Документы, подтверждающие факт работоспособности сотрудника в ООО "Регион Комплект 64" в период с ноября 2012 года по сентябрь 2013 года (например, табель учета рабочего времени);

  3. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы (например, квитанции получения наличных денежных средств);

  4. Сообщение о прекращении трудового договора, выданное Вам ООО "Регион Комплект 64".

В связи с неполучением заработной платы и отсутствием кадровых документов, необходимых для начисления заработной платы, Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту нахождения ООО "Регион Комплект 64" для получения юридической консультации и оформления заявления о взыскании задолженности по заработной плате в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации. Также, Вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  • Статья 4 Федерального закона от 24.07.2002 № 80-ФЗ "О трудовых договорах"
  • Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на вознаграждение за труд"
  • Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Форма и периодичность выплаты заработной платы"
  • Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы