Как доказать размер задолженности по зарплате, если отсутствует трудовой договор и зарплата выплачивалась наличными без расписки?

Для доказательства размера реальной задолженности по зарплате в данной ситуации вы можете использовать различные доказательства. Во-первых, можно предоставить свидетельские показания от коллег или свидетельства других лиц, которые наблюдали ваше выполнение работы и получение заработной платы. Также можно предоставить любые другие документы, которые подтверждают тот факт, что вы работали и получали оплату за свою работу, например, кассовые чеки или документы, подтверждающие перевод денег вам или другим лицам от работодателя. В целом, суд будет рассматривать все доступные доказательства для определения размера реальной задолженности по зарплате.

Для доказательства реальной задолженности по зарплате могут понадобиться следующие документы: свидетельства от коллег или свидетельства других лиц, которые наблюдали выполнение работы и получение заработной платы; кассовые чеки или документы, подтверждающие перевод денег от работодателя; документы, подтверждающие выполнение работы (например, заказы на выполнение работ, акты об оказанных услугах, контракты и т.д.).

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - о размере и форме оплаты труда; статью 249 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - об условиях заключения и исполнения трудового договора; статью 282 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - о доказательстве договорных отношений; статью 10.3 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ) - о необходимости наличия доказательств в судебном процессе.