Заработная плата по трудовому договору: изменения, подпись работника и влияние на заработную плату
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487763
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодателю запрещено менять положение о заработной плате без ознакомления с работником. Данное действие является нарушением законодательства Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить работника с любыми изменениями в условиях оплаты труда и получить его письменное согласие на данные изменения. Отсутствие подписи работника на документе о изменении положения о заработной плате говорит о незаконности таких изменений.
Для решения данной ситуации могут потребоваться: трудовой договор, положение о заработной плате, дополнительные документы, связанные с изменением условий труда и оплаты труда.
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы