Запрос на справку о несудимости и наличии задолженности в банке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 994192
Ответы юристов (1)
Справка о несудимости выдается на основании информации о наличии или отсутствии судимости у гражданина в установленном законом порядке. Информация о задолженности в банке не относится к данному вопросу и не должна быть указана в справке о несудимости.
Для получения справки о несудимости следует обратиться в отделение МВД России, либо в ФМС России и предоставить следующие документы: 1. Заявление на выдачу справки о несудимости (можно заполнить на месте); 2. Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность; 3. Квитанцию об уплате государственной пошлины за предоставление справки о несудимости.
Отмечу, что в справке о несудимости указывается только наличие или отсутствие судимости, информация о задолженности в банке в справке не фигурирует.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. В данном случае, если речь идет о получении справки о несудимости, релевантные статьи закона могут быть следующими:
- Статья 3 Федерального закона от 18 июля 2011 года № 220-ФЗ "О выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и иных справок государственных органов Российской Федерации"
- Статья 70 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Судимость и привлечение к уголовной ответственности"
- Статья 89 Гражданского кодекса Российской Федерации "Права акционеров в ходе исполнения обязательств эмитента по выплате дивидендов"
- Статьи Общегражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы исполнения обязательств, в том числе в связи с задолженностью перед банком.
Однако, необходимо отметить, что задолженность перед банком не может служить препятствием для получения справки о несудимости, в силу установленной законом процедуры выдачи таких справок.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы