Запрос на отпуск по семейным обстоятельствам: реанимация тяжелобольной бабушки

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на отпуск по уходу за больным ребенком или другим членом семьи, нуждающимся в уходе. В случае, если бабушка является одним из членов семьи, указанных в законе, и ее состояние действительно требует ухода, работодатель имеет обязанность предоставить работнику отпуск по данному основанию. Процедура оформления такого отпуска определяется законодательством и коллективным договором.

Для решения вопроса о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам на основании тяжелого состояния родной бабушки необходимо обратиться к работодателю с соответствующей просьбой и предоставить документальное подтверждение о состоянии здоровья бабушки. В качестве таких документов могут выступать медицинские справки или заключения, подтверждающие тяжелое состояние бабушки. Кроме того, возможно потребуется подтверждение родства с бабушкой. Подробную информацию о необходимых документах и процедуре оформления отпуска следует уточнить внутри компании или обратившись к юристу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 128 "Основания и порядок предоставления отпусков"; - Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении Правил предоставления ежегодных отпусков работникам", в которых описывается порядок предоставления отпусков по семейным обстоятельствам.