Запрос на отпуск по семейным обстоятельствам с подтверждающей справкой и образцом заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2601863
Ответы юристов (1)
Здравствуйте,
Для подачи заявления на отпуск по семейным обстоятельствам в связи со здоровьем супруги, необходимо обратиться к работодателю, предоставив справку, подтверждающую состояние здоровья супруги. Работодатель в свою очередь обязан рассмотреть заявление и принять решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором между работодателем и работником.
Образец заявления на отпуск по семейным обстоятельствам можно найти в интернете или узнать у кадровых специалистов вашей организации.
Надеюсь, данная информация будет полезной для вас.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ.
Согласно статье 128 ТК РФ, работник имеет право на отпуск по уходу за больным членом семьи в случае если это предусмотрено договором труда, коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя.
Для оформления отпуска по уходу за больным членом семьи, в вашем случае за больной женой, необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить следующие документы:
- Справку о болезни вашей жены, выданную медицинской организацией;
- Заявление на отпуск по уходу за больным членом семьи, которое следует направить в письменном виде вашему работодателю. В заявлении необходимо указать цель отпуска, сроки его предоставления и период в течение которого планируете уходить с работы.
Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и принять решение о предоставлении отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель откажет вам в предоставлении отпуска, необходимо обратиться к юристу за консультацией о возможных способах защиты ваших трудовых прав.
Статьи 124-127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы