Запрос на копию лицевого счёта работника и решение проблемы ответа от работодателя

В соответствии с Законом Российской Федерации "О защите прав потребителей" и Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику копию лицевого счета за каждый месяц работы. Если работодатель не предоставил такую копию, работник имеет право обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя. В случае отказа работодателя предоставить работнику копию лицевого счета, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными законами Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о выдаче копии лицевого счета работника за июнь 2017 года, поданное к работодателю.

2. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с запросом на выдачу копии лицевого счета, например, квитанцию об отправке заявления, электронную переписку с работодателем, документ о регистрации заявления.

3. Документы, подтверждающие обращение в инспекцию труда с просьбой о помощи в решении вопроса.

4. Копию трудового договора или иного договора о работе с работодателем.

5. Законодательные нормы, регулирующие права работника и работодателя в отношении выдачи копий документов, в том числе трудового лицевого счета.

В случае, если работодатель отказывается выдать копию трудового лицевого счета, работник может обратиться в судебный орган с иском о предоставлении такой копии. Для этого потребуется составить заявление в суд с указанием фактов и доказательств, подтверждающих необходимость получения копии, а также ссылкой на соответствующие законодательные акты.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 87 Трудового кодекса РФ "Право работника на ознакомление с документами, регулирующими трудовые отношения".

2. Статья 89 Трудового кодекса РФ "Лицевой счет работника".

3. Статья 13.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде или социальном обеспечении" (если работодатель нарушил право работника на ознакомление с документами).

4. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Отказ в предоставлении информации, к которой лицо имеет право в соответствии с федеральными законами" (если работодатель отказал в выдаче копии лицевого счета).