Запрет ин. гражданам на работу продавцами продовольственных товаров: положения законодательства RF и работа по патенту

Здравствуйте! Я могу пояснить следующее: в соответствии с законодательством Российской Федерации, постановлением Правительства РФ от 04.11.2014 № 1106 "Об утверждении Правил привлечения и использования труда иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации", на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства должны иметь разрешение на работу в России.

Кроме того, согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в Российской Федерации запрещено заниматься трудовой деятельностью, которая не соответствует разрешению на работу.

Если ваша должность продавец продовольственных товаров была указана в вами предоставленном разрешении на работу и соответствует вашей квалификации, то вы можете продолжать работать на этой должности. Однако, если ваша должность не соответствует разрешению на работу или квалификации, то работодатель должен принять необходимые меры для изменения вашей должности на позицию, которая соответствует вашему разрешению на работу и квалификации.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Патент Иностранного Гражданина на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.
2. Законы Российской Федерации, устанавливающие правила осуществления трудовой деятельности Иностранных Граждан на территории России.
3. Список должностей и специальностей, доступных для трудоустройства Иностранных Граждан в Российской Федерации.
4. Информация, касающаяся принятия нового закона, запрещающего Иностранным Гражданам работать в качестве продавцов продовольственных товаров.

Для получения полной и правильной информации необходимо обратиться к компетентным органам, таким как Федеральная миграционная служба и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Статьями, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут быть:

• Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в части, касающейся трудоустройства иностранных граждан);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (в части, касающейся ограничений на занятие определенными видами деятельности иностранными гражданами).

Однако, чтобы точно ответить на вопрос, необходимо уточнить, какой именно закон или нормативный акт был принят, чтобы узнать его содержание и определить его применимость.