Запись разговора: унижение и угрозы начальника ВС РФ в адрес сержанта. Как действовать?

Законодательство Российской Федерации запрещает записывать разговоры без согласия всех его участников. Если вы были одним из участников разговора и записывали его, то это допустимо только в случае, если вы получили согласие начальника на запись разговора. В противном случае, вы можете быть привлечены к ответственности за нарушение норм законодательства.

Если вы все же имеете запись разговора, то необходимо обратиться к адвокату для получения юридической консультации. Адвокат сможет оценить конкретную ситуацию и на основании этого сформулировать рекомендации о возможных действиях в данной ситуации, также он может дать ответ на вопрос о возможности прослушивания этой записи.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы:

1. Звукозапись разговора с начальником.

2. Копия письменного документа, где прописано ваши должностные обязанности и права.

3. Копия трудовой книжки или договора о трудоустройстве.

4. Другие доказательства, если они имеются: письма, отчеты, записи и т.д.

Если обсуждаемый случай произошел на рабочем месте или в рабочее время, необходимо также оформить заявление в полицию или представительство Роструда для рассмотрения жалобы на нарушение трудовых прав.

В случае, если нарушение прав было доказано, начальник может быть наказан дисциплинарной ответственностью или привлечен к уголовной ответственности, если преступление было совершено в отношении подчиненного на рабочем месте.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 137 Уголовного кодекса РФ "Оскорбление, совершенное публично"; Статья 20 Гражданского кодекса РФ "Защита чести и достоинства граждан"; Статья 73 Трудового кодекса РФ "Ответственность работников за нарушение трудовых обязанностей"; Статья 206.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконное распространение информации, содержащейся в переписке"; Статья 138 Уголовного кодекса РФ "Оскорбление, совершенное в отношении представителя власти при исполнении им своих обязанностей".