Карьерный рост в армии: от прапорщика до старшего сержанта и перспективы на должность сержанта или старшины

Согласно статьи 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", определение численного состава военнослужащих, а также их назначение и перевод на должности и в звания производится по списку кандидатов, составленному руководителем соответствующей воинской части. При этом, назначение на должность нижестоящего звания, чем присвоенное звание, может осуществляться только в соответствие с законодательством РФ и определенным порядком.

Следовательно, перевод на новую должность на основании прибытия профильных специалистов в полк может быть осуществлен только в указанных выше условиях. Однако, уход с должности на нижестоящую в звании "старшина" при данных обстоятельствах, без дополнительных юридических оснований, не является законным.

В связи с этим, вам рекомендуется обратиться к юристу или юридическому центру для получения дополнительной консультации и выяснения возможных вариантов решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Конституция Российской Федерации - основной закон, который устанавливает права и обязанности граждан в РФ.

2. Закон "О статусе военнослужащих" - определяет правовой статус военнослужащих РФ, в том числе и порядок их назначения на должности и изменения повышения или понижения звания.

3. Приказы и директивы Министерства обороны РФ, а также указы Президента РФ и постановления Правительства РФ, которые могут устанавливать правила и условия повышения или понижения звания или изменения должности.

На основе анализа указанных документов будет определено, какие действия могут быть предприняты в данной ситуации. Однако, если вы не согласны с решением руководства и желаете обжаловать его, необходимо обратиться за юридической помощью к квалифицированному юристу или проконсультироваться с профсоюзным комитетом.

Конкретные статьи закона зависят от ряда обстоятельств, таких как: общеобязательный акт законодательства, тип и форма вашего соглашения с работодателем и т.д. Однако, на ответ на вопрос об отставке с должности могут оказывать влияние статья 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), которая содержит нормы об изменении условий трудового договора, а также статьи 77, 78, 80 и 88 ТК РФ, которые регулируют порядок изменения трудовых функций, перевод на другую работу и увольнение по инициативе работодателя. Также, возможны дополнительные разъяснения и уточнения при наличии дополнительной информации.