Запись работы на крайнем севере в трудовой книжке: все, что нужно знать при переводе сотрудника из Оренбурга в Новый Уренгой

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работа в г. Новый Уренгой относится к работе на территории Крайнего Севера. Следовательно, работодатель должен внести соответствующую запись в трудовую книжку. Это необходимо для определения прав работника на дополнительные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством для работающих на Крайнем Севере.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 309 ТК РФ, работа на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях признается особенно тяжелой работой и предоставляет работникам право на дополнительные гарантии, в том числе увеличенную продолжительность отпусков, дополнительную оплату труда, бесплатную доставку на место работы и обратно и др.

С учетом этого, если работник будет работать в г. Новый Уренгой, к которому относится статус территории Крайнего Севера, необходимо соответствующее отражение в трудовой книжке.

Также следует учитывать, что для работы в Крайнем Севере могут потребоваться дополнительные разрешительные документы и прохождение медицинского освидетельствования.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.