Запись аудио с камер: возможно ли без согласия работников?

Согласно законодательству Российской Федерации, аудио запись сотрудников без их согласия и ведома является нарушением их прав на конфиденциальность персональных данных, которые защищены законом. Поэтому, без явного согласия сотрудников на такую запись, работники не могут быть подвергнуты аудио записи, и такая запись не будет иметь законной силы.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать российское законодательство, а также какие-либо договорные обязательства между работником и работодателем.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", данные о персональной жизни работника, включая аудио записи могут собираться только с его согласия. Работодатель должен уведомить своих сотрудников о сборе, обработке и хранении их персональных данных, а также предоставить им возможность ознакомиться с этой информацией.

В случае, если на месте работы установлены видеокамеры, работодатель должен предупредить о соответствующем контроле, путем размещения соответствующих уведомлений. Однако, сбор аудио записей без уведомления работников запрещен, поскольку это считается нарушением их прав на неприкосновенность частной жизни, гарантированных Российской Конституцией и законами РФ.

Для решения данного вопроса необходимо изучить соответствующие правила компании, специальному соглашению между работником и работодателем, а также соответствующие законы.

Статья 23 Конституции РФ, статья 24 Гражданского кодекса РФ, статьи 151, 152 и 156 Трудового кодекса РФ, статьи 138 и 152 Гражданского процессуального кодекса РФ, статья 17 Федерального закона "О персональных данных".